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2018-12-13 行动力D5

2018-12-13 行动力D5

作者: 穿云去航行 | 来源:发表于2018-12-14 10:15 被阅读0次

    船长晨读语录

    情绪是信号灯,没有好坏
    接纳他,使他更快的得以平复。
    你思考的焦点,是去思考我未被满足的寻求是什么
    情绪灯常亮时,要去改变你深层次的认知偏差了

    【积极与消极情绪的差别,没有好坏,只是需求满足的不同程度,不同状态而已。】

    不讨厌悲伤,恐惧,愤怒,它们对我们生存,适应环境有很大的意义。

    情绪的功能是一个信息功能,它告诉外界你需要什么,【婴儿用情绪表达需要,作为与成人沟通的中介。】

    【长大后,莱利不像婴儿用情绪来表达需要,也不用语音来表达需求】,
    而是不断压抑自己的情绪,让自己看起来显得快乐。压抑造成内在情绪的混乱。不笑也不哭,父母根本没有发现她的需要。当他最后向父母表达自己的悲伤和思念时,她的内心又恢复了往日的秩序。
    让情绪自然的向外流淌,并表达是有利于身心健康的。

    教会孩子如何表达自己的情绪,表达自己的恐惧和悲伤被看作不勇敢。别哭,忍住,羞羞脸,本来应该自然流露的情绪,被压抑,扭曲向内变成了攻击自己的力量,陷入一个个的负面循环当中。


    三步法处理情绪

    转换内向视角(情绪我看到你了,站到前面来)----->感受情绪(身体细微反映)----->找出需求(是谁带着情绪面具,是谁派你来的?)

    第一步,觉察到自己的情绪。我们的视角一贯是向外的,认为是别人很糟,让我们生气了。生气时,你看到了人,看到了事,却没有看到自己的情绪,很多家长是吼完了孩子才察觉到自己的失态。情绪来的时候要转换视角,【与自己进行链接:哦,原来红色的愤怒小人开始操控我的情绪系统了,也许刚开始你还是没能控制自己的语言和行为,但你发现了自己的情绪,意识到我正在生气了,是非常重要的一步。也许一段时间,你会发现:你是一边发脾气一边察觉到自己正在发脾气。】-----------------转换内向视角(情绪我看到你了,站到前面来)

    第二步,是要去充分感受自己的情绪,情绪觉察练习:当情绪来了的时候,你充分去感觉身体的细微变化,把注意力集中在身体的变化时:第一个作用,会切断你大脑不断涌现出来的新想法,因为你的电脑不能同时关注两个事情。第二个作用是【那些情绪可能会随着身体就这样流淌过去,你可以很快的冷静下来。】-----------------感受情绪(身体细微反映)

    第三步,你可以找到情绪正在的来源和原因,消极情绪的背后都隐藏着一个你未满足的需要,所以你一定要去找到你正在的需要是什么。--------------找出需求(是谁带着情绪面具,是谁派你来的?)

    -------------举个例子,晚上:学习打卡,带孩子,你想先把孩子哄睡,再打卡。
    哄孩子的时候带着焦虑的情绪,孩子能感觉到你的焦虑,变得不安,不像之前那么好哄,因为一点小事就哭。你烦躁,生气了,你可能会把情绪转嫁到孩子或者老公身上,你看你会骂孩子,可能看到你老公悠闲的玩着手机,你彻底发飙了。
    当你认识到你的需求(打卡学习)没有得到满足产生焦虑情绪时,
    你可以有以下三种选择:
    1告诉老公和孩子今天需要在11点前完成打卡,希望晚上有单独的时间来完成这件事,需要他们的配合
    2.提前告诉他们,也许会对他们不够耐心,那是因为你要适应新的学习节奏,心理有压力并不是针对他们
    3.在没有忍住对他们发了 脾气之后,再去解释这不是他们的错,而是因为你有焦虑情绪


    建议:总之,你出现了情绪,视角不要向外。

    因为向外怨天尤人的角度 一般不会让你的情绪缓和下来。【考试高铁候车厅误点的事情,一味的认为都是别人的错,一直喋喋不休,会让愤怒累加强化,让自己、越骂越气。】

    相反每一次情绪来临的时候,是你很好一次跟内心连接的时候,看一下情绪之下有什么样的需要没有满足,而这个需要跟你的认知有很大的关系(如果我不在乎母亲,亲友的看法,不爱面子,我就想一个人去的需求就不会那么强烈了吧,或者说没有了吧?)。

    比如,你之前对课程价值的判断,都是依据知识和技能型学习(看中的是知识干货多不多),所以在船长的音频下面,有很多质疑的评价。
    那是主张对学习的体验,不同于你以往对学习的认知,所以会着重强调对【指向深刻自我改变的训练营学习方式】的认知,因为如果认知不调整,你会很容易产生情绪,“为什么没有学习的干活,却然我们一直做行动的任务”,这个认知就会让你产生不满情绪以及回避打卡的行为。依据我过去的经验,遇到的所有引发冲突的情绪问题,基本上都是在认知冲突上,而这些认知冲突也是我们促进学员改变的最佳切入口。因为认知改变、会导致情绪改变、触发行为改变,那么你会生出一种力量感,你会有新发现:之前卡住你的情绪不过是因为你的认知受到了局限。【要突破认知的局限,只有通过体验!】讲道理是一种低效的方式,因为那些你没有体验过的道理,你会感觉特别的飘摇,经不起考验。
    ----------举例,认知存在矛盾和冲突,比如爸爸说做大事做不拘小节,妈妈说一屋不扫何以扫天下,老师说细节决定成败,老板说抓大放小,谁才值得相信?有可能是你相信的就是你体验过的。所以,一般情况下,你的体验边界就是你的认知边界。


    自信营从当下,过去,未来,正面,负面360度去扫描自己,就是让你深入的去体验自己的内心世界。而聚焦外部、过去与负面的习惯性狭窄视角,容易让你出现认知受限。这样的认知局限的发现一定要让你自己拿到,你才相信你存在认知偏差。别人告诉你,你只会将信将疑。
    【航行一直在启动你对自己的觉察,学习的最终指向是自我觉悟】,要达到觉悟,要经历两个途径,
    一、觉,上面是触角,下面是见,我们要保持求知欲,保持对未知领域的探索之心。
    二、悟,一边是心,一边是我,要时常链接自己,发现未知的自己。
    (发现情绪---体验情绪---找出需求)

    【创造体验性学习,指向的是自我内心的觉悟,而不是知识,唯有你在航行当中不断的去学习,去尝试,去行动,在新的体验当中,你才会发现你之前根本看不到的新世界,新自己。】
    带你拓展认知边界,矫正深藏于你认知解构当中的核心认知偏差,就是下周的学习内容。

    心路历程

    1、长沙考试高铁误点

    (那天去考试,我们提前到了候车厅,却依然错过了检票上车时间,于是我不停的指责我爱人,题外音:我意当时识到了我在生气,我也允许自己表达愤怒的情绪,我一边在生气,一边知道自己在生气。我当时火气很旺,想踢旅行箱,但因为我知道我在生气,我意识到如果我踢了后,请平静下来我一定为要重新花钱买箱子而感到后悔的。因为我看到了愤怒的自己,我也控制着自己的行为,这点对我是有帮助的,我的视角变得更高了,避免了因生气而产生的物质损失。

    但是这种愤怒的情绪并不没有因此减弱,停下来,反而一直在集聚加强。因为我一直在向外部聚焦,一味的认为都是我爱人的错,一直喋喋不休。我现在发现,这会让愤怒的情绪得到累加强化,让自己越骂越气。

    她拿着两张票跑出候车厅,想敢在发车去退票挽回点损失。她跑去退车票,发现我没跟上及时提供我的身份证时,她也开始发飙了,很大声的吼我,周围的人都朝我们这边看,我当时被她强大的愤怒震慑,一下子我的愤怒停息下来了,好像被她的声音震散了!突然我开始视角朝内,我突然觉得一味指责她好像也不对,我不能把所有的问题都归因于她,自己也有问题!(但我现在平静的回想这件事,我依然觉得大部分是她的问题,所以我认为这是迫不得已的 内审,当然如果能够在情绪出现的时候,就开始内审的话,会更好一些吧!)。

    现在重新冷静的分析一下这件事,我试着视角朝内,与自己沟通一下,试着找出“愤怒情绪面具”后面到底是谁,它有什么需求?
    我似乎找到了关于它的一些线索:
    考试我报了外省的职位、竞争压力特别大,我感觉没戏,只是想一个人来试一试而已,不抱希望,但全老婆要带着女儿跟过来,兴师动众的,感觉在这件事情上加大了我的压力和焦虑(①因为他们跟过来说是来玩得,但我考试没有时间去玩,考完又得回家,给我的感觉:他们就是过来和我考试的,这会耗费人力,而且还会额外多花车费。②而且我担心母亲的意见,以及亲戚们的看法:他们认为不要去浪费车费。③我还担心我考得不好会遭到他们的笑话,那么多人陪着去浪费车费还考不上,这也让我焦虑---我爱人认为这一点说明我太爱面子)

    所以所以,我的需求是我一个人去,情感告诉我不让跟过来,可是我又没有办法不让他们来。我觉得我爱人没有尊重我内心的想法:让我我默默的去,不让人知晓,不引人注意的去试一试的情感要求,不要进一步引起我的焦虑。

    当我今天跟我爱人说了我的需求后,她说她当时并不知道我的需求,我也没有告诉她,我说,我当时就知道自己生气,却没有想过我为什么会生气,所以没有说明。这就是我没有发现“愤怒”到底是谁 指使它来的,没有找出“幕后黑手”。这次交谈过后,我们都表示这种沟通非常好,加深了彼此理解,明白了彼此能够从这份亲密关系中获得什么样的情感需求,我们都认为夫妻之间应该给对方 多一点理解、多一点支持、多一点鼓励,还有多一点耐心!

    游戏吵架的愤怒,愤怒到到发抖

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