十年磨一剑，上次谈论到AC面什么？看这里就够了！
光梳理个流程，S君就瑟瑟发抖，堪比国内高考千军万马过独木桥的情景。为了这一天这一刻，我们悬头梁，锥刺股，十年一日，就是卡在了这个AC面上。
AC面真的这么让人恐惧么？
真情留不住，套路得人心，避免这些雷区你就成功一半啦！
我们采访了美林(Bank of Merrill Lynch)毕业生招聘团队讨论了该过程的各个阶段以及他们对候选人的建议。
数字测试(The Numerical Test)
是什么？
数字测试的目的是评估一般的数学技能，还敢说当初学数学是没用的吗？
他们会测试你在金融工作中可能遇到的数字任务，比如各国汇率、iPhone的股价等，你不需要成为一个数学天才，但你需要有处理数据的敏感度。
AC当天会发生什么？
许多雇主通常会要求应聘者参加在线计算测试，作为参加面试或评估的依据，不过也有一些公司会在当天提供电脑化或纸质版的形式。
好消息是，这些测试在不同的银行中是相当标准化的，而且在本质上是相对简单的。他们通常会包含20到30个问题，大约每分钟可以回答一个问题。
这类的数学问题你可能会碰到涉及到百分比或者概率。例如，在全球市场中，计算汇率或股价。
准备和错误避免的方法：
练习，练习，再练习。
有数百个网站提供了数字测试，你可以在时间条件下磨练你的技能。大多数测试都与现实中遇到的非常相似，这是最好的训练方式了！
在得分最多的时候，时机就是一切。
通常，最大的挑战不是问题本身，而是留给自己足够的时间来完成整个测试，这意味着知道什么时候继续前进，不要在任何更具挑战性的问题上徘徊。
困难程度往往会随着时间的推移而增加，所以一定要留出充足的时间来回答问题。我们看到的最大的错误是，候选人的时间已经不多了，而留下的问题也没有得到解答。
当涉及到纸的测试时，你也需要确保正确填写了答案表格。不要小看这一点，很多马大哈都因为这个丢分的。
沟通和组织技能(The Group Task)
是什么?
涉及到研究生评估中心时，投资银行雇主最青睐小组任务的锻炼方式。将沟通和组织技能运用到团队工作中。
银行也会想看到，他们雇佣的员工都有好的想法，并且能够有效地将这些想法传达给同事。
AC当天会发生什么？
候选人通常分成各个小组，每组得到一个信息包或文章，在得出结论之前，静静地阅读。
谈话内容将由候选人所申请的业务部门代表监督。
他们将寻找那些对讨论做出有价值贡献的候选人，提出了一个论点，或者提出反对意见让候选人捍卫自己的观点。
准备和错误避免的方法：
团队任务中成功的关键是有信心说出你的观点，而不会让人觉得你太大声或太傲慢。
雇主们将会寻找有领导力的候选人，为团队提供方向，并对讨论的一个或多个部分有决定权。可以的话自愿成为小组的计时员或主席更有优势。
这个练习并不是短时间能准备好的，而是经验的能力，比如在学校担任学生会或者社团的干部。
如果你可以参加一个商务会议，在一个商务会议上看到人们如何在一个专业的环境中进行互动和交流，可以多询问沟通。
当然家事国事也是要关心的，阅读了解最近的财经新闻以及社会实践，形成自己的观点，这是我们沟通的基础，也是一个希望在银行和金融领域工作的人最基本的能力。
演示、案例研究（The Presentations / Case Study）
是什么?
根据你申请的公司，投资银行还可能在评估过程插入一个陈述或案例研究的任务。
除了测试演示分析技巧之外，这个任务还需要评估应聘者对他们申请的业务了解程度。
无论是并购、股票研究还是杠杆融资，你都将会对这个角色进行彻底的研究，并对其中涉及的内容有一个全面的了解。
AC当天会发生什么？
演示/案例研究的目的是复制你在工作中所做的工作。你可以用真实的工作场景、过去的做过的项目或虚构的工作场景来呈现。
另外，你可能会被要求讨论一个最近出现在新闻中的商业话题。
应聘者通常会得到一个案例或场景来阅读，然后给你时间来消化这些信息，并向你所申请的部门其他员工提交一份报告。
准备和错误避免的方法：
不要盲目的去做，没有套路流程，而是对你所申请的业务和你未来的雇主有一个清晰的了解。
对于并购中的职位，你经常了解银行最近管理的交易。花时间在一个交易的不同过程形成自己的想法，并考虑如何向某人解释。
你也可以回顾一下财务分析的基本知识。例如，在评估一家公司时，你会看到哪些关键的基本面因素?
对于面向市场的把握，你需要对全球主要的金融交易所的情况有了解。例如，波动性增加将如何影响股票和其他金融产品的交易员?
我们看到的一个常见的问题是：在报告案例研究之前，求职者不能很好地利用他们的准备时间。
他们可能花了太多时间阅读材料，没有留出足够的时间来写和排练他们的演讲。
另一个常见的错误是做一个太长或太短的陈述，也是意味着糟糕的时间管理技能。
能力/技术面试（The Competency / TechnicalInterview）
是什么?
面试有助于确定候选人是否适合他们在技术技能、个性和核心能力方面的职位。
面试官可能还会进一步调查应聘者对他们申请的公司和行业的了解。除了技术技能和商业头脑，你的面试官可能会寻找一些关键能力的证据，比如团队合作、解决问题和面对客户的技能。
AC当天会发生什么？
面试的题目类型取决于公司、角色的性质和面试你的人。
一般来说，他们将由一个或多个员工所提出的能力和技术的问题结合在一起，也可能是毕业生招聘团队的成员。
你的面试官会想知道你会如何处理某些情况，比如如何处理一个客户不满意的情况。
在测试的技术技能方面，这将直接关系到你所选择的岗位。像是编程技能或对技术语言的理解有关的问题。
准备和错误避免的方法：
要真正了解自己，了解自己的长处和短处。
挑出你想要突出的五项关键优势或成就，并将它们运用到你的回答中。
要表现出对申请职位的这个行业和公司的各方面都有所了解，感兴趣是件好事！
总之在评估过程的任何阶段，避免给出标准化的、一般性的回答。
了解自己为什么想在银行和金融行业工作，追求这条职业道路最初的动机和想要达到的目标水平。
要做到这一点，一个很好的方法就是通过在校园演讲或职业博览会上与人交谈，证明你已经走出了自己的道路，去了解公司和行业。
当然，不是所有的银行都是一样的，你需要能够表达你为什么想为“这家银行”而不是另一家银行工作。
这意味着要确保你充分研究了你所应聘的公司，了解他们最近的工作，以及他们与竞争的区别。
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