一个人从25岁开始做工，直到60岁退休，他要在工作岗位上度过整整35年的时光，按一日工作八小时，一周工作五天。每年就要为你的职业付出2000个小时，一直干到退休那就是7万个小时。在这个庞大的数字面前，相信大多数人都会始于惊骇终于沉思。假如你所从事的工作是你的爱好，这7万个小时将是怎样快活和充满创意的时光，假如你不喜欢它，漫长的7万个小时，足以让花容磨损日月无光。每一天都如同穿着淋湿的衬衣，如芒在背。
我不晓得一下子就找对了行业的人占多大的比例？但是从大多数人谈到工作时那种乏味麻木的表情推算，估计这样的幸运儿不多，而事业对精神的濡养，以深远的力度和广度挟持着我们的精神！
今天在看壹心娱乐的杨天真在讨论工作中的状态时，很受益：
面对工作这每年2000个小时，你有没有过工作做不下去，想辞职的时候？或者觉得自己在目前岗位受过委屈？
今年秋季的时候我一度觉得自己目前的工作不是我的爱好，我每天重复着一遍一遍的讲，而这样付出的委屈来自于自己觉得付出和收获不成正比，我觉得很委屈，这样的工作怎么去慰问我的精神！
但其实工作的委屈有两种，一种是真委屈，一种是假委屈。
真委屈是在职场中确确实实遇到很多困难，比如别人的错误要你去承担，又或者遭受别人的误解和非议等等，我们要思考的是这样的委屈是否可以被解决，如果辞职下一份工作是否会遇到同样的委屈，我该如何解决呢
假委屈千万值得小心，比如一些没有被消化的情绪，觉得自己付出得多，得到的少等等。
很多时候你能够说出来的委屈都不叫委屈，在领导面前会被认为是辩解，只有别人感觉到你的委屈，才是真委屈，有时候你吞下的是委屈，撑大的是格局。
我在想自己为什么觉得自己付出的多收获的少呢，我是否有勇气面对领导老板，能够理直气壮的说我应该得到更好的回报呢，我思考良久，没有，那凭什么觉得自己应该有那么多回报呢，在这样的假委屈下，我吞下的仅仅是自己未消化的情绪和那个不甘的自己。明白这一点也是极好的！
在工作岗位上，我没有了那么多理所应当，而是想办法增长自己的价值，为目前工作岗位增添可讨论的资本，做出属于自己的一些价值。
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