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战略罗盘-学习视角

战略罗盘-学习视角

作者: Yumiko丶 | 来源:发表于2022-12-07 23:23 被阅读0次

    第四视角:学习视角-内部导向,战略设计

    学习视角的快战略

    第十章 战略的底层是心智模式

    1.成功企业是被自己打败的

    对于已经成功的模式,容易形成定式思维。但行规的真理是在不断变化的。

    案例:索尼与apple,索尼拥有超前的战略洞察,音乐版权资源和硬件生产要素,但因为其赖以成功起家的光盘专辑销售模式,导致在看到部分用户需求后,依旧无法改变认知。最后丢掉了整个数字音乐市场

    2.防止核心竞争力的固化和老化

    心智模式的问题也不在于它是对还是错,而在于我们经常忘记了心智模式不过“是一种简化了的假设”,以及它常隐藏在人们的心中不易被察觉与检视

    很遗憾的是,改变心智模式的主体往往不是自己,而往往是被动的,几乎都在竞争对手的推动下才幡然醒悟;原来我们的定理不过是个假设而已。

    三重危机

    1)核心竞争力固化,盲目地走在自己的轨道上,感知不到周围事物的变化;(胰岛素的购买决策,从医生变为了患者)

    2)核心竞争力过度化,礼来的核心竞争力就过度了,超越了客户的实际需求,而且也浪费了公司的资源

    3)第三就是核心竞争力老化,这个的伤害是最大的

    3.改变心智模式的三个阶段

    1)第一阶段叫“看不见”

    2)第二阶段叫“看不起”

    3)第三阶段叫“看不懂”

    4.大数据时代的心智模式制图仪

    发动侧翼攻击也是创业者比较好的战略,要找一个大公司看不到的角落,给用户解决问题。真正的颠覆力来自于在微观的地方,来自于侧翼,来自于边缘,来自于把你的资源聚焦在一点,追求极致。

    创业者的破坏性创新一定是来自于那些行业领先者不屑一顾的事情,看不见、看不起和看不懂的事情,甚至是一些巨头们嘲笑的事情。

    战略设计的核心任务不是输入一份战略规划报告,而是要重塑企业决策者的心智模式。

    5.心智模式製圖儀

    第十一章 企业家的意义在于打破行规

    既然我们把心智模式简单定位为“对既有行规的认定”,那么改变心智模式的最佳方法无疑就是“打破行规”。打破行规,你就是在开展“破坏性创新”,也是作为企业家的职责所在。

    1)延续式创新

    2)破坏式创新

    一、两种竞争模式的优劣

    在需求增长缓慢甚至萎缩的传统市场空间采取的白热化的竞争行为”,也许注定是惨淡收场

    1)市场竞争模式(同质化)

    大部分公司都是市场竞争型的战略模式,研究怎么把我现有的产品卖给新的客户,怎么从竞争对手那获得更多的市场份额,通过和竞争对手的厮打来获得竞争的胜利

    2)市场创造模式(差异化和开拓)

    要去找到新的市场需求,比如黄尾葡萄酒,葡萄酒原来都是商务人士喝的,现在它把葡萄酒给那些年轻人喝,给过去爱喝鸡尾酒的人喝;喝葡萄酒也没有必要局限在正式场合,可以在打扑克时喝,也可以在泡温泉时喝。这就是打破行规发现蓝海

    二、市场创造模式怎么做

    “战略布局图”,就是把既有行业的战略布局打乱,重新布局一次,其核心举措就是“加、减、创、除”

    1)加,在既有的某些行规上加高,哪些因素应拉高到远高于行业标准?

    2)减,大幅度降低某些既有的行规,哪些因素应降低至远低于行业标准?

    3)创,创造些新的行规,从别的行业引入哪些行规到目前的行业中来?

    4)除,去除某些行规,行业内哪些习以为常的行规应该消除?

    “加”和“创”是提升“高价值”的,“减”和“除”是获取“低成本”的

    三、跨界创新和跨界打劫

    1.跨界创新

    创新就是“生产要素的重新组合”,例如地产+教育,地产+酒店

    2.跨界打劫

    一个行业发生的创新摧毁了另一个行业,例如天猫打沃尔玛,苹果itune干翻实体音像店

    跨界创新和跨界打劫的趋势下,产业边界越来越模糊

    第十二章 战略不仅需要规划,更需要进化

    一、三种战略

    1)事前规划的战略(需要,但不是全部)

    2)事后复盘的战略(有部份价值,但是偏事后诸葛)

    3)自发涌现的战略

    成功公司的最佳行动一部分是来自远见严谨的战略规划,另一部分最佳行动则是来自实验、尝试错误和机会主义。

    二、总规划师与总许可师

    1)总规划师(充满斗志):本田扩张美国市场前,设计进入美国市场

    2)总许可师(明智):美国业务受挫,前线传回小排量卖得好,建议转型

    真正的战略往往是“自下而上”,在变化和创新中往往涌现出很多好战略

    三、战略设计与执行的关系

    战略设计就是“知”,战略执行就是“行”

    论先后,知为先;论轻重,行为重

    知到真切笃实处即是行,行到明觉精察处即是知

    四、战略变革

    1)忘记。你要忘记旧业务的战略定位、商业模式和核心能力,以及与之相关的“心智模式”,并认识到开展新业务需要新的竞争优势

    2)借用。忘记并不是彻底隔离,你还要善于利用已有的资源

    3)学习。对于变革而言,学习是最重要的,学习是为了弥补“已经知道”和“应该知道”之间的差距,如果不能有效忘记已经知道的,将严重削减学习的努力程度和有效程度

    五、预测方法

    想要相对靠谱地预测业绩水平,你就必须系统思考市场容量和增长速度、新进入者、技术趋势和价格水平

    金句1

    高瞻远瞩的公司是在模仿生物物种的进化——《基业长青》

    金句2

    你既需要处理已知的领域,更需要探索未知的领域!同时,往往在未知的前沿领域,我们才能发现超越竞争对手及行业大鳄的难得机遇!因此,创新的战略只是一个假设。不要期望它逻辑极其严谨,也不要苛求其万无一失,战略的科学性恰恰就体现在它如科学一样需要一定程度的反复实验!

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