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憋一口恶气

憋一口恶气

作者: 獨削 | 来源:发表于2022-07-20 01:26 被阅读0次

    与新同事合作以来憋了一口恶气,但是总觉得归根究底还是因为我太较真。

    凡事不较真,屁事没有。

    (我来简书两年了,也曾小记流水章,但我感觉自己还是不能很简洁明了的把这事说清楚。)


    新疆黄昏

    我内部调岗从普通理疗师直接脱岗做培训督导,与我共事的培训督导还有三位,简称甲乙丙。甲是老板极为信任的店长,已经入股;乙是我的老同事,怀孕三月;丙是只做后期最后采耳培训,从头至结束都不会有任何合作机会。

    我7.7开始从事这份培训工作,一直合作的伙伴就甲乙两人。培训过程中我发现很多时候我们每个人一种教法,甚至各不相让,各自认为只有自己教的是最好的,这种情况我们直接当着学员们的面开始争议。

    事后我找了个“合适”的机会说了一下这事以及我疑惑的早晨卫生清理的事。

    甲表示:

    第一:我们不可以在学员面前争,这做法不对;

    第二:其中一位老师教的时候其他老师发现问题不可以直接当着学员面说是错误的或者是有问题的,这个事后再说,隔天纠正。

    一二点我跟乙都表示没问题。

    第三:清理卫生

    ①因为我是员工,既然上班,那清理卫生是我分内工作,但是学员不一样,她们不拿工资,每天只有20块餐补,来这里只有一个目的:学习手法。但我去清理卫生了,学员没有老师了该怎么办?还是说我不需要去处理这些事,每天上班就直接开始培训工作?

    ②我完全不知道学员是否需要去清洁卫生,所以我都没有做安排,学员只是看着我这个老师怎么做她们就怎么做,我也不强求她们。我也想着帮我赶紧搞完我们开始培训了,不然耗到什么时候呢?浪费的主要还是她们自己的时间,她们早一天学会,早一天上岗搞钱。

    关于这①②点甲说:清理卫生也是学员需要学的东西,你做为老师应该安排好之后直接让她们去做,最后让她们形成一个习惯,最后你去检查就可以了。她们现在刚出校门,她们只有执行力,她们需要被安排任务,再者这些东西你现在不教,等到以后她们上岗,店长们不好管理的,因为她们不知道空闲时间应该干嘛!你看看现在二店跟dd。

    她说完乙没有发表意见,我发表了一下我的意见:

    学员们没有工资,这本不应该属于她们,而且这些东西很难吗?需要学吗?而且即便学这恐怕也属于以后岗前培训的学习内容喽?她见我站在员工个人的立场去反驳,就呛我,可能认为我是自己不想清理,哈哈,我呵呵了。

    反正我挣扎了,我帮不了学员们多少。我最后妥协了说好的。我就只能私底下自己想办法在这些工作里多做一点,给学员们多留点时间复习。

    (这里为什么要说“合适”的时间呢?这里就会解释到为啥有三个老师而我自己去清理卫生学员就没老师了。

    因为甲即是店长,又是股东,她孩子还没满周岁,所以她每天都在迟到早退,我觉得没啥,无非我多教呗,就当做志愿者呗!反正我已经答应老板了。我也管不着这种行为在学员面前怎么样,我只管得了我自己。而且我当初只是承诺老板学员手法包会。

    还有乙,乙是孕妇,随时可能撂挑子,所以所有事情我都亲力亲为,因为只有我一个人能做;再者公司聘请她根本没有说清楚工资,所以她连自己是否有基本工资都不知道,所以这些事情也不清楚是不是她该干的,而且她也不能干,所以她索性就来的迟。)

    后来发现我亲力亲为问题颇多。我算是真正见识了一下什么叫:做的越多错的越多,不做就不会错。因为这二位基本没太多早到的,所以之前三培训讲师讨论的要求给学员安排卫生清理的工作任务就落在我头上了,我发现我指派下去根本没学员搭理我,所以我很生气,但这气我带不到培训中,我完全无法分心做事,除非有人刻意提醒,否则我专注于某一件事的时候根本想不起来其他事。

    后来进入第二个项目时出了问题。因为我对此有经验,所以我找时间要求三位老师坐在一起商讨出一套统一的教学流程,这样避免一个指东一个指西,把学员搞懵。

    因为我曾经被学员抢白过:你们一个让我这样,一个又让我那样。我知道她的腹语:你们先自己定下来再来教我吧!自己都不确定。但是老师们没人愿意,不知道是不想浪费自己摸鱼的时间还是见不得我这么努力,不想陪着我拼。如果是后者,那我应该高兴,不遭人妒是庸才。

    最后我找了一个视频,告诉她们以视频为准吧!这样避免有太大的误差。她们很敷衍的答应了。我把视频后来发到培训群里,看来只有学员看了,老师们里面只有我自己看了学了。呵呵。

    第二个项目培训开始时,乙在培训室睡着了。我盯完考核的学员,其余学员自行练习。进入新内容学习,我一点一滴按照前一晚记的视频去教,结果乙睡醒了,过来就开始了完全按照自己心意去指导,我弱弱提醒她一句:以视频为准,乙:我觉得这样更方便记忆一些。艹,既然你觉得这样更方便记忆,那要求你统一的时候你怎么不说呢?非得在我不得已已经确定以视频为准、学员照着视频自学以后这样搞呢?我没给机会还是学员没给机会?那开会的不明着争议的约定当屁放了?以视频为准的答应也当屁放了?

    我非常生气,当时甲就在旁边,也没提醒一下乙。我抢白乙,结果她没体会到,还专门找我纰漏,艹,就怪老子自己心不够硬,为什么非得学视频中新的东西呢?干嘛不直接用自己做了一年多的那一套流程呢?你自己为了顾及其他人,最后查找教学资料、剪辑视频、发布、死记硬背新流程,其他人是怎么做的呢?我当时很窝火,剩余的时间再没说话,让位给乙了。但乙还是站在旁边不落座指点,呵呵。只愿纸上谈兵。

    这事过了,学员下班,甲开始逼逼了,但是正常人都应该感觉问题不在我啊!开会她自己提出来的要求大家都同意的不是吗?乙睡醒了过来直接开始说这个不好,那个不好,这玩意不应该接下来沟通,隔天纠正吗?

    可是我好像成为只能被怼的那一个,因为甲是领导,乙是孕妇,孕妇本身就只能算是助教,我认了。但是商讨到后面乙说到我今天早晨生气的事,我说是因为学员们不配合,甲说那是因为我自己没有安排到每一个人头上,所以因为没人愿意多做缘故大家都不配合,我说没啥经验,明天再搞一下,甲自己说她第二天搞。

    说到后边甲说我是在向她抱怨?什么鬼?抱怨,什么时候,老子自己怎么不知道?艹,甲怼老子这么激烈就是她娘的她自己个儿认为的我在向她抱怨?有病啊!我要抱怨找老板啊!抱怨你啥啊?再说老子一个志愿者?有啥好抱怨的?吃苦耐劳不求回报才是我的志愿者精神。噗,把老子都整笑了,抱怨你迟到早退,还是抱怨你作为老师根本没尽到责任,有病啊!

    我算是找到甲为什么揪着我的根源了,原来是自己有气,呵呵,这可能是因为我自己的某些行为举止造就她的误解,不过到底是哪里出了问题?我到现在还不得要领,算了,不折磨自己了,无所谓,骂都挨了,还怕啥?以后躲着点就是。果然谨言慎行时时刻刻不应该放松警惕。大不了以后别再给甲任何合作机会了。

    还有,孕妇我供着就是,说不得气不得,说什么就是什么呗!无所谓,顶多学员多遭些学习的罪,我还是能在规定期限内让学员过关的。

    对于这种现状,我只能冷眼旁观了,我泥菩萨过河自身难保,学员们我只能尽自己所能,能帮多少是多少了,帮不了我也没办法,你们选择的坑就是这样。


    本来第二天一切都准备就绪,但是甲说要安排卫生清理工作的,她迟到了,还是我自己搞得,我列出了清单,供学员自己选,非常有效。

    但是下午开会甲对学员又来了一句:卫生清理不做硬性要求,那只看主动性,哈哈哈哈哈哈。享受着老子井井有条的工作环境,让老子搁哪做剥削廉价劳动力的周扒皮,自己搁哪开始做老好人了?呵呵。不怕,迟早会露馅的。


    散心

    中午很尴尬,吃饭的时候,那么多人居然只有我跟甲在厨房,其他人都不在,艹,老子到底造了什么孽呀!老子谨言慎行,甲主动开始找话题。拜托,老子求你闭嘴,老子完全没兴趣跟你这种全身心眼的人说话,谁知道我随口一句话会怎么被理解呢?

    她的问题很奇葩,她说之前有人传:“学采耳需要续签一年合同,你认为是谁传的呢?这个传的人应该很有威望,等我们知道的时候已经全公司员工都知道了,还是一店店长说给我的。”

    我心里:艹,老子那知道,老子又不是神仙。

    我嘴上:“排除法,这东西肯定是丙学会采耳,开始教大家的时候才开始传的呗!那会请假不在公司的员工基本可以排除了,她们只可能是被传知。

    我又说:“既然出了问题,那么解决问题是第一位的,而不是追究原因责任人。”

    她说:“问题已经解决了。”

    我心里:艹,有病啊!解决了还跟老子说个屁,老子对这些破事没兴趣。

    我突然感觉豁然开朗:问题解决了,她不是来找解决方案的,她是来找责任人的,艹,找责任人来问我,她是因为怀疑,所以来问我的,没关系,没确定凶手之前每个人都是犯罪嫌疑人。不过我是那个威望很高的?谢谢您嘞。

    我说:“我来这边之前没听到过这种传言,只听到过一店店长说二店同事们不愿意学习采耳,我们当时还觉得她们傻,有人教还不愿意学。”

    她说:“可以确定是二店传出去的。”

    我心里:有病吧!既然是二店开始传的,老子一个一店员工,也不住公司宿舍,老子知道个屁呀!问老子也白问。

    我嘴上:“那再缩小范围呗!这是丙去二店教之前还是之后啊?”

    她说:“丙还没去。”

    我心里:没去你说个屁,去了不就测试出个大概了吗?还有一店店长,我听她说二店是丙教的时候不乐意学啊?这传的真是,我以后道听途说的再不能拿来说了。

    我没说话。

    她又问:“你说,为什么大家一听到要续合同就不乐意了呢?你觉得是为什么呢?”

    我心里:艹,我又代表不了大部分人,问也白问,问错人了好吗?这些人连这么明显的谣传的真实性都无法区分,而且还光传不问,这不是庸人自扰吗?呵呵,法律那条说你学到有些机密就必须续签劳动合同的?这是违法的好吗?还信这?还问老子续签合同为啥大家都不乐意,呵呵,你每个人一年给一百万看她们还续签不?她们能签到自己跟公司入土为安。

    我嘴上:“每个人心里的要求不同,感觉没达到要求就走呗,符合预期的就留呗!”

    呵呵呵


    下午收拾东西,学员着急走,我就直接说你们下班吧!我来,我把东西整理好拿去储物间,就听见甲很大声的说:你怎么自己搞,怎么不让学员搞?呵呵。我说:没事,顺手。我只看学员是否真正得到实惠,没那么多精力嘴上说点好听的:啥也不要求,暗地里要求我明面上去做要求。你自己的小算盘自己搁那慢慢打吧!恕老子不奉陪了,老子要下班了。

    今天我过得很愉快,得过且过,有人乐意过来指点学员,我就闭口不言乐得清闲,自己还没那么累,哈哈哈哈一举多得。

    安慰自己

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