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最近，公司离职人员一直不断，而且在离职的人员里还大多都是与公司有着一定感情的老员工了。
看着这么一些元老的离去，许多同事心里难免有一些淡淡的忧伤，不忍曾经一起奋斗过的伙伴就这样离开了。
两个月以前，那个曾经带领着我们一起为新工厂建厂建功献力的领导离职了，而且走得有些心凉。
为什么呢？因为公司从来没有考虑过他的基本提议要求。
在如今的社会，每一个人参加工作除了锻炼自己以外，其实最主要的目的还是为了赚钱。
那么，当你在连自己的温饱问题都不能很好的解决时，你工作还有什么大的意义呢？
有的人也许会说多沉淀自己，多熬一下，但是，对于一个有家室的人来说，工作却没有养家糊口的能力，那就没必要继续干下去了。
由于在公司多年，对公司或多或少有了点感情，真的很舍不得离开，可是，公司却不愿意考虑一下人家的情况。
最终，这位新工厂的大功臣就毅然决然地选择了离开，而且没有任何的留恋。
然而，对于一些彼此共事的兄弟部门，在饯别宴上谈到辞职感觉时，这位领导心里还是有万分的不舍。
可是，毕竟天下没有不散的宴席，此处不留爷自有留爷处，身怀技能走到哪里都可以有一份体面的工作。
何必为了这份不值得留恋的工作而伤感呢，痛快地来上一场断、舍、离，是最好的做法。
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然而，时间仅仅过去一个月，又一位同事因为一些个人原因也选择了离开。
看到这一个个同事接踵而至的离别，心里暗暗的涌现出一股恐慌，同时也心生惆怅。
这位同事在公司时间虽然也不是很长，但是，也还算是一个比较受重视的人物。
就在他进入公司没多久，就被公司的领导作为储备干部来培养了，而且很快得到了一个锻炼的机会。
由于天生聪颖，加上他对事物的领悟能力也挺高，所以，很快的得到了晋升。
然而，虽然表面上看起来是多么的光鲜亮丽，可是却没有让他满意的薪资待遇。
年轻人嘛，都是比较在乎自己付出以后的回报，很少有让自己先沉淀后赚钱的意识。
不过话又说回来，谁出来工作钱就是一个重要的因素，可以一天两天没赚到钱，但总不能一年两年以后还是赚不了钱。
当发觉自己在一个地方赚不到钱的时候，自然就会选择跳槽寻找其他的机会和平台。
可是，这个同事的离开折腾了许久，由于自己在公司的确得到了领导的重视和关照，产生了一些留恋与感情。
因而，一直优柔寡断，导致自己的离职拖延了好些时间。
每一个人都会有情感，但是，有时候该让自己狠下心时一定要狠下来，犹豫不决只会贻误良机。
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其实，人生就是在不停的相遇与离别中度过的。
每一个人都会有这样那样的离别，可是，每一次离别的情景与感受都是不一样的。
可是，对于一个长期在某个地方的居住或者工作等的人，当面临离开自己挥洒有情感的地方时，总难免会有些许忧伤。
不过，那也只是暂时的。
因为当你真的狠下心去离开了，你也会慢慢的习惯了，慢慢的接受了这个已经变化了的事实。
所以，时间才是一个好东西，它能够让你成长，同时也能够让你忘记一些成长或者离别的痛苦。
每一次离别都是为了更好的相遇，即使没有了再次相遇的可能，但也希望彼此过得更好。
突然脑海里浮现了一段当初入公司时启蒙老师的话语：
“无数个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子……”
看人来人往，见花谢花开，生活每一天都充满着变化，也每天都会有人离开，但不要悲伤、不要难过。
尤其在职场中，每一个人的离开那都是有原因的，有的出自自己，有的来源公司，但是，离开了以后谁都还的生活，一味地伤感、颓废自然解决不了问题，何不如奋发图强、迎难而上。
其实，天下哪有不散的宴席，曲终人散这是必然的发生的事儿，勇敢地去面对，你会发觉原来伤感那也只是触景生情罢了。
作者：鸿鹄创客队长
注：原创，首发于公众号【鸿鹄创客队长】，已委托维权骑士进行版权保护。
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