主动就是效率，把事情做在前面！

主动就是效率，把事情做在前面！

任何一家公司或组织，要的就是主动做事的人。主动的人是最聪明的人，是最受伙伴喜欢的人，是人人都想要的朋友。主动精神永远是你最好的老师！

没有人比你更在乎你的事或工作，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。要想被老板重视，请一定主动工作，不要总等着老板安排你去做。老板尽管不是日理万机，却也事情繁琐，他不可能每天为员工安排工作。事事想着做、抢着做，把事情做在前面，这才是老板最需要和最喜欢的。

富兰克林说，你要追求工作，别让工作追求你。追求工作便是主动工作，工作追求你便是被动工作，那么前者和后者的结果截然不同。主动找事做，你做的不仅仅是事，你收获的也不仅仅是一份薪水。

如果你想在公司获得成长的机会，就要养成主动做事的习惯。对于那些属于自己的工作，不必领导交代，自动自发去完成。

在一次培训课上听过这样一个故事，美国成功学大师拿破仑.希尔曾聘用了一位年轻的小姐当助手，助手的工作极其简单，就是听希尔口述记录信件的内容。有一天，希尔口述了这样一条内容‘记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制’。当助手把打好的信件交给希尔时。助手说，您的格言使我得到启示，对你、我都有价值。从此，助手像变了一个人一样，每天她第一个到办公室，最后一个走，她除了将本职工作做好以外，还做了一些不属于她的工作。她一直保持这个良好的习惯，并且给希尔留下很深的印象。后来，希尔的私人秘书辞职了，那位的助手自然而然成了希尔的秘书，薪水提高了两倍。

要主动做事，不要像木偶一样，安排一件做一件。如果要提高自己的能力，想做出成绩，就必须在工作中养成主动做事的习惯。

有甲乙两人，同时应聘到一家餐饮公司上班。几个月之后，甲步步高升，成为经理；而乙原地踏步，拿着比实习期多二百元的工资。乙不服气，找老板理论。老板听完乙的满腹牢骚，让乙去市场看看今天早上有卖什么的？乙虽然疑惑不解，但还是照话去做。不一会乙回来了，他告诉老板，今天早上有一位老人拉着一车土豆在卖。老板接着问，多少钱一斤？有多少土豆？乙委屈的说，你又没让我问。老板说，你坐在这里等着，不要说话。老板接着把甲喊来，让甲去市场看看有卖什么的？于是甲去了市场。不一会，甲回来了。他告诉老板，今天市场上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，三角钱一斤。土豆的质量不错，还带了一个给老板看。这么便宜的土豆如果全部买下来，按照店里的销量，估计一周左右就能卖掉，而且还能赚一笔。不仅如此，甲还将那位卖土豆的老人也带来了。乙听了这些，红着脸走了。

任何一位老板都会珍惜甲员工，而对于乙员工，任何一家公司都不缺。所以想要升职加薪，就必须主动去工作。你所做的任何一件事，老板都看在眼里，记在心里。每个人都想成为自己命运的主宰者，每个人都想让自己的事业顺利，每个人都想在自己的人生大道上有所成就，但这一切都决定于你是不是一个积极主动的人。

昨天的你造就今天的你，今天的你成就明天的你。今天不主动工作，明天你就会失业。今天主动工作，明天你就有可能成就一切。