企业文化 使命 责任
阿姨的故事
成长自己，付出给他人
不管多少能力
我要有所成长与进步，有能力付出给他人要的
付出走到贡献 企业文化是根基
氛围的改变，态度转变的生产力
每个发生的结果不如意，那个点不好就改变那里，在结果里学习
做一个人和一个公司就是造个势
路演：潜水艇案例
模式是解决效率的问题
机制解决长期发展问题
公司营业额来进行分配
1亿利润100个员工
学习感召 运用感召 提升感召
被感召的员工和被规定的员工是不同的
能力提升加工资 努力没有价值 不断在不舒适的领域有突破和提升
后lp规模分层
展现自己 呈现模式
老板最重要的是买公司 员工最重要的是买产品
工作流程化 去经验
企业文化 使命 责任 阿姨的故事 成长自己，付出给他人 不管多少能力 我要有所成长与进步，有能力付出给他人要的 付...
孟母堂大业 搭建一个平台， 提供一个机会， 创造一个奇迹， 做出一个贡献！
1.最佳感召力奖 无权威性领导力奖 大爱emo 团队奖 公益奖 生命成就 金牌总教练 lp家族及夫妻 企业教练 感...
今天从杭州到上海参加大业堂LP95的首周教练学习，坐着火车来到了这个曾经学习的母校大业堂，参加教练培训。 坐上公交...
石头貌不起眼，却能恒久千年万载。鲜花美不胜收，却只不过一季芬芳。上天不会让任何人与物完美无缺，生活也不会让任何事百...
风云变幻六十年，秀色盈堂竞骋妍。 继往开来兴大业，承前启后勇争先。
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4.8：物流169+30=199 晚餐：48.86+43.5+10.4 公关小钱:336 4.9：晚餐 150 4...
今天例会，叶教练，冯教练，舒教练，汪教练分享了一下，他们在代课，面对孩子留堂的看法。对于3年级以上的孩子，留堂可以...
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本文标题：大业堂例会
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