安居编办“三个三”扎实做好2022年度机构编制统计年报工作

安居编办“三个三”扎实做好2022年度机构编制统计年报工作

按照省委编办和市委编办关于做好2022年度机构编制统计年报工作要求，安居编办精心组织实施、严格审核把关、注重数据分析，全面完成年度机构编制统计工作。

一、精心部署，做到三个“明确”。一是明确责任。与各单位签订承诺书，强化单位主体责任。再次组织学习《中国共产党机构编制工作条例》及统计年报工作有关要求，切实提高统计干部政治站位，从思想源头上杜绝虚报、瞒报、漏报、拒报统计数据等违规违纪行为。二是明确要求。根据此次统计年报变化情况、统计口径和重难点问题，制定详实的工作方案，设计年报统计所需的各类表格，印发通知明确年报工作要求、工作标准、工作流程等。三是明确时限。及时通过政务平台发送至各部门（单位），要求务必在规定的时间内完成统计年报任务。

二、严格审核，落实三个“重视”。一是重视基础。认真研读《地方机构编制统计年报指标解释》和《地方机构编制统计年报填报说明》。严格按照要求对实名制网络管理系统中的各项指标逐一进行核对、补充、修改、完善。二是重视指导。通过线上、线下指导各部门（单位）对实名制数据库中数据核对、修正。三是重视审核。根据统计口径要求，对报送数据严格把关，做到全区行政单位及事业单位编制数、实有人数、内设机构、编外人员等信息应填尽填，个人信息的19个项目及照片进行完善，做到数据变化有依据。

三、科学分析，注重三个“对比”。一是纵向对比。开展年报数据变化分析，梳理全区行政事业编制、实有人员、编外人员情况，分析数据变化原因，预测3年内人员变化趋势，总结控编减编、盘活编制资源等方面的经验做法。二是横向对比。各系统、各部门机构编制、人员数据对比分析，通过加强小散弱事业单位整合，进一步挖掘机构编制潜能。三是政策对比。将最新数据情况与机构编制法律法规进行对比，进一步发现问题，纠正问题，促进规范。探索更具时效性、规范性、科学性的机构编制管理模式。