亲爱的朋友们：
区块链项目就像是数字化的生物。我们有机的生命体通过DNA的改变而生长发展，区块链协议则是通过改变他们的代码而生长发展。就像生物的有机体一样，最适应这个社会环境的区块链项目才是能够生存下来成为最后取得成功的区块链项目，他们会成为现在的阿里巴巴，腾讯，亚马逊，苹果和谷歌，市值涨到100倍1000倍。毫无疑问，死掉的区块链项目最终就会归零（是不是想想就怕）
那么是什么在推动一个区块链项目进行完美的进化发展呢？分叉是一个越来越普遍的重要机制。通过多种不同的方法并行进行尝试，好的分叉确实可以加速进化。但是圈钱的那些家伙，历史会记住他们的，最终他们会被的后代的子孙们所唾弃。
除了分叉外，其实还有一个非常重要的问题：就是那些为区块链核心协议做出贡献的人缺乏经济利益的激励。几乎今天所有的主流强势区块链项目都缺乏这些激励措施，他们都靠着信仰活着，或者有激励也是很少的一部分。这对于新来的区块链项目可能是一个非常好的发展的机会。（校长希望看到有这样远见的区块链项目出现）
我们拿以太坊来举例，在以太坊主链上运行的项目非常多，有非常多的程序员在上面写代码，但是在为以太坊主链本身工作的人数却少的可怜。这就是问题所在，现在没有人来维护基础设施，最终一旦基础设施出问题了，上面的应用还不都得遭殃。根本问题就是制度的问题，机制的问题，问题出在缺乏对为核心协议工作的奖金激励。
在过去的一年里，在以太坊上发行新的代币已经造就了无数的百万富翁，千万富翁，甚至亿万富翁。但是真正为以太坊核心代码库作出贡献的卓越工程师们可能并没有得到相应的回报。除非他们都保留了非常多的代币。很多时候，他们拿到的只有一点点工资，甚至没有工资。虽然有很多人因为以太坊而获得了巨大的经济利益，但是好像没有人有动机去为改善以太坊这个基础设施作出贡献，因为你这样做的经济回报实在太低了，还不如炒币来的轻松愉快。
所以这导致这些有巨大价值的区块链项目并没有很多人在为它们工作。以至于他们生长和发展的速度并不是很快。虽然现在比特币和以太坊的市值已经非常之高了，但以太坊和比特币真正有意义的贡献者，非常少，大概只有20个，而且贡献率还很低。这导致了他们生长演化的并不是很快。
这显然是有问题的。因为对这些基础设施的改进将会创造巨大的价值。如果有一个人或一群人提供一些方案，解决了以太坊上的一些问题，一些短板。那么每一项改进都可能使以太坊的价值提高10％以上，以目前的以太坊市值450亿来说，就是创造了大约45亿美元的价值啊！如果把这些钱拿出一部分来奖励那些为此作出贡献的工程师们，那么将大大提高他们的积极性，也将吸引一大批牛人来为此工作。
如果是这样的话，那么区块链这个生物，将进化的更加迅速和完善。主流价值币的市值将进一步提高。
那么，我们改如何才能激发人们去关注区块链核心协议的共同利益呢？
有一个好办法就是设立奖金池。核心团队预留一部分作为奖金池，然后更多的是让那些持币的用户们自愿捐献一些代币到奖金池，奖金池里的钱都是用来奖励给那些为核心协议作出贡献或者为社区作出贡献的爱好者们。
这是一个非常大的机会！！！！
关注公众号区块链校长 加作者为好友
网友评论