如果离职选择远走跳槽还高飞创业？

我一路看过千山和万水  我的脚踏遍天南和地北    日晒或是风吹  我都无所谓  【当一个人做自己非常想做的事时不管在哪里都愿意去做而不会累，要有不怕艰苦的奋斗精神】

关掉了手机管他谁是谁  不要去理会是是与非非  天亮走到天黑  从不觉疲惫    黄昏中的堡垒 多颓废  【选择自己想要做的事后即使有再多的人反对不支持鼓励也要坚持己见不后退，确定这件事后后就要坚持到底，如果无法坚持其实就等于轻松放弃，要永不放弃才能坚持到底实现自己】

如果迎着风就飞  俯瞰这世界有多美  让烦恼都灰飞  别去理会自我藉慰 【学会借助风口趋势去借力发展自己，那样会容易成功】

如果还有梦就追    至少不会遗憾后悔  未迎着光勇敢追  远走高飞  说走就走一回【如果自己有未实现的梦需要做出选择时，要勇敢做出自己的选择，如果不去尝试，不去勇敢面对自己喜欢的，将来老去必定后悔】

翻过了山坡又踏过了水  跟心走别管东南和西北    前行或是后退  靠直觉发挥 【不要三分钟热度，不要总找借口，恐惧拖延或犹豫不决，要有勇敢向前冲的心】…………

如果离职选择远走跳槽还高飞创业？

节前说过送礼物给我的伙伴们，我要送给你们的礼物就是上面这首歌【远走高飞】我的原唱，并且将歌词按照自己的想法解析了一下，纯属个人喜好而已。祝福我们所有人能像这首歌词里说的那样，在时机成熟时选择远走或高飞成为自己心中想要的样子，也许你还会犹豫是否要远走高飞？

不管你在职场的权利有多重，薪资有多高，都不要忘记在适当的时候审视自己，问自己我是否有认真落实自己的职业规划，我的职业规划与公司的长远发展是一致的还是矛盾的？是100%契合的还是不吻合甚至是背道而驰？什么样的企业最适合我长期共同发展？

有时候，企业和职场人的目标恰好一致，双方都能从合作中达成共识，有所收获，企业与个人发展双赢，但这种机会很难得。而职场人的发展目标和企业的发展目标大多数情况下总是不一致的。这时候，挥手告别老东家道声珍重，远走高飞去寻找自己未来职业或事业的梦，再正常不过了，所以不管年前还是年后拿了年终奖离开前东家也是很正常的，不应该被当作对公司不负责。

职场人首先要对自己负责，才会对企业负责。企业不是你家， 也不会对你负责到底，如今企业变数也多，会换人，会变革重整甚至关门，而当这时你会被公司嫌弃或成为公司发展的阻力，所以在给自己设计职业规划时必须自己设计实施。你不去设计，公司老板就会替你设计，而别人为你设计的方案或职业规划，你未必会喜欢。

一、离职后选择远走跳槽

若选择跳槽，一定要花时间努力寻找到一家企业目标与个人目标尽量一致的公司，那样你才会真正与企业共同努力奋斗，那样你才会和公司一起走的更高更远。

如果你的目标与企业目标完全不一致，那样等过了几年你会发现付出了心血和加班岁月后，公司是走的更远了，而你总有一天会被提前推下车的。

如果离职选择远走跳槽还高飞创业？

二、离职后选择高飞创业

每个人都有过创业的想法，但是现实情况是进入社会后你当初的梦想斗志是不是渐渐地被社会现实打击了？当初的热情就彻底磨灭了？我们总是一直在等机会、资金各方面都成熟的时候。老是说资金不够，现在还不是时候……这些理由借口。

其实“大部分事情三天没行动，就永远不可能去做了。”确实创业很艰难，才会有那么多创业失败的，导致欠债，所以我们才会畏惧害怕。

如果离职后选择创业，不仅要有不怕失败的勇气，还要有很好的市场敏锐度，眼光得瞄准市场需求。不管是产品服务还是项目等都得由市场决定，要看客户的需求等等很多。但说容易也容易，碰到机遇也有成功的。

无论你选择远走跳槽还是高飞创业，一定要遵从自己内心的想法去做，才更容易成功实现自己的梦想。

如果离职选择远走跳槽还高飞创业？

举个一位女性在面临选择时先远走跳槽后高飞创业的例子:

这位女性原本大专学历，原来是位办公文员，后来因单位效益不好而选择跳槽，当时的行情工作又不好找，她就选择继续学了本科，之后还考了人力资源管理培训师证书。

那时碰巧有一家单位要开展劳工培训，她应聘成功一直做到了培训主任。虽然收入稳定但不高，不过她觉得从里面学到的东西比对未来更有意义。因为她心里一直有自己的梦想。为了做好培训，一边给学员们培训，一边学习，这样她很快就掌握了一套完善的培训方法。

再苦再难，也不停下追求梦想的脚步。后来她看到了市场劳务培训是一个商机，说不定可以成就她的事业。于是她再次选择离开公司，注册了人力资源培训服务公司，因公司刚成立还没知名度，几乎没业务，长达半年的时间只挣了几千元，当时投资的朋友也决定撤资了。

正当公司陷入困境时，她并没有放弃，而是抓住机遇，当时市里机构开展创业活动，带动青年自主创业，只要有创业计划书通过评审，就可以得到免息免担保的资金贷款。她立即写了创业计划书，在机构工作人员的指导下她的计划通过了，得到了几万元的资金。有了这笔资金她就像抓住了救命稻草一样，给她面临破产的公司带来了希望。

为了利用好这笔来之不易的资金，她与市里一家电台合作开播了全市唯一的求职类栏目，为求职者找任务，为招聘者选人才。

从创业发展到现在过去很多年了，目前她的企业已达万人规模，不光给很多大学生提供了就业机会，还与几十家公司合作，并且成立了职业培训学校。

创业的过程中她的公司经历了2次关门，最艰难的时候只有几十元。不过再苦再难她不会做骗人的职业机构，要做正规的职业机构。她就是这样“一根筋”走到底。

她之所以创业成功，是因为在公司面临困难时她永不放弃，在公司转危为安时她又能抓住机会。她不怕艰苦的奋斗精神，一直撑着她走到今天，相信这么一位杰出的女性不管公司遇到什么困难都会度过难关的。因为既然选择了创业，就要做好面对和克服困难的准备。

创业者要在企业面对困难时不放弃渡过公司的艰难期。创业一定要用心经营，把公司当做自己的孩子一样对待。而对于公司选择项目要涉足长远，如果只看眼前肯定不会长久。

如果离职选择远走跳槽还高飞创业？

作为从事HR的我们，如果有一天也像那位女士离职了，你会选择跳槽继续再换另一个东家转职发展呢？还是会直接选择直接创业呢？

我想很多人还是和我一样选择转职换工作吧，很少有人愿意自己创业的。毕竟稳定时间越长，就越不想动了。至于你想做那大多数的人还是那少数的人，只有我们自己心里清楚。

当然我们也不要自我设限，除了以上跳槽和创业这两种选择外，还有其他选择，比如做本职工作外做副业，做个斜杠青年。但副业因目标单一停留时间短暂，不适合长远发展。

其实在职业和事业之间，有一架叫“平行”生涯的桥梁，如果想做事业而内心又没有安全感时，可以选择先开启平行生涯再创业，因为直接创业不知道未来发展如何，内心的不安全感会因此不断增加，而平行生涯可以化解这个阶段。平行生涯是基于未来目标成就自己，为未来的事业做铺垫，因为平行生涯是成就自己事业的重要部分。

不管以上你选择哪种渠道路径，只要你还有一颗愿意实现内心声音的心，并且做出选择，远走高飞，那总有一天你会实现内心的愿望，成为那个心中想要的样子！