漫天黄沙,对于北方这座城市这个时候的景象再不陌生。这样的天气,我们都已经适应,甚至于觉得缺少这样的天气多少就缺少了这座城市的景色。
心慈手软,对于一个善良的老实人来说,这就是标志,再熟悉不过的人格标志。这种心慈手软在你做任何一个决策上都可能存在,一个人的一举一动就已经彰显了为人处世的方式方法。
早晨有人直奔我办公室,告诉我周末他值班时候对于发现的种种安全问题给予了叫停,更多的是告诉我他发现了安全问题,他进行了制止,他要告诉我。这是我的事情。我欣然接受,期间叉开了话题,因为这样的问题不需要人告诉我,需要的是人控制住问题,提出控制问题的办法。更何况这种提出问题的人太多,而给予解决问题的人又太少。尴尬之中的尴尬,是无法处理的矛盾。更何况他找我说这一切问题的核心只不过是要表达他背后的更多想法,完成自己无法正大光明说的目的。
对于安全问题,我应该引起足够的重视,不能够就这么简单的放过。应该沉下心来解决问题。
我直奔现场,开专题警示会,对于负责人给予点名批评;我真达现场,了解最根本最直接的问题根源。
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想着应该努力了,想着应该彻底的放下心中的一切杂念,努力的向前奔跑。
中午时分,还是遇到了阻力,一种严重的阻力。
有领导要插手进来,插手进具体的业务,安排具体的工作,落实具体的人与事。这是始料未及的,这是无法想象的。拒绝?妥协?
需要深思!
每一名下属都在使着劲想笼络权利,想着办法笼络人心。而我选择直面矛盾,揭露伤疤,正视问题,这一切的举动也就伤害了部分员工的利益,没法去笼络更多人的心。在这种道路上做何抉择!
努力的向前奔跑,但的确感觉到了疲惫。
或许现在我应该解决的是人的问题,而不是事情本身的问题,应该重点考虑解决人的根源。
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