原则

作者: 网虫子 | 来源:发表于2019-12-09 11:45 被阅读0次

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改变自己真的有那么难么？

寻找团队成员进行协作，不是找一个近似的自己，最好的情况是互补，优势互补，形成协同效应，大家一起进步；但是在差异性的问题上，如何处理？

求同存异，这是大方向，核心原则；但是在个人基本素养，职业水平上，还是有一些基本要求，无规矩不成方圆，即使在团队初期，可以容忍一些怪才奇才怪人，解决问题为主，并且彰显团队的多样性，但是如果一个人品质有问题，这就很棘手。人都是趋利避害的，这不假，但是无法无天，没上没下，一味地放任自由，不职业，肯定是减分项。推己及人，自己要重点注意，不要让自由散漫侵害，影响自己的职业度，因为那样就有损自己的价值观，不是追求的方向。

年关将近，每家公司都会有自己的年终总结，KPI考评，如果团队以这样的状态前行的话，未来如何，自己作何打算，怎么形成自己的铁军风格，妥协，忍让，不代表没有血性；长期利益与短期利益的考量；都需要自己抉择，而不作为就是失职。

互联网最讲究自由，扁平化，但公司毕竟是一个组织，组织管理，就需要一套管理办法，不能任人唯亲，任人唯贤也不能短板明显，这不是追求平庸，这是原则。