重温了下耗子哥的《左耳听风》专栏中比较早的文章，其中《渴望、热情与选择》里面回答了这几个问题，我觉得这一篇回答基本是这一年来我所感受到的东西，在此跟大家分享一下。
耗子哥回答的三个问题：
1.加班太严重完全没有时间学习，怎么办？
2.为什么你能写出这么多东西？
3.怎样选择自己的人生和职业发展？
耗子哥的原文已经回答得很好了，推荐大家去专栏阅读下： https://time.geekbang.org/column/article/540
对于上面的文章，其中有蛮多观点我是赞同的。
对于学习这事，热情和渴望很重要。人再怎么忙，对于自己所热爱的事情，总是能挤出时间学习的。就像大家打游戏，刷微博，这些活动本身就能获取到快乐，不需要任何强制，都能找到时间去玩。而我们所提到的学习，它是一个比较枯燥的事情，除非你在它身上找到了学习的快乐，不然很难坚持下去。当然，坚持学习还有一个很重要的点，就是人内在的动机，也就是我们的渴望。对于耗子哥，他渴望不断地成长，他渴望不被别人看低，就这两点内在的动力，便可以支撑他不断地去学习，不断地去写作来提升自己的技能。
第二，了解自己所擅长的地方很重要。每个人都有擅长的东西，应该不断地在长处发展自我，但要发挥长处的同时，也要补上自己的短板。如果你发现对工作中某些事项一直很有热情，很可能那就是你比较擅长的地方。例如我在工作中比较有热情的时候是，跟一群小伙伴协作把一些事情做好。在一个无人领导的项目里，我经常会跟小伙伴一起沟通协商彼此的工作，带大家一起想象我们要做的产品是什么东西。此时大家都已经有一种主人翁的意识，每个人对自身和项目的要求便会提高，例如去审查我们自己写的代码好不好，或是查看如何让外部用户用得比较舒服。但同时我也发现了自己的弱点，技术面不够广，专业技能不够深，遇到困难不容易坚持下去，在技术的方案上还不能很好地把握。像团队中技术比较强的人，他们一般遇到困难能坚持下去解决，而且他们强的不仅仅是技术，还有考虑问题的全面性，沟通技能等等，所以大家一遇到有些技术方案定不下的时候，基本都把他们叫上，说真的，我很希望有一天我也能成为这群技术较强的人，为团队持续提供技术、沟通协作上的支持，从而对外提供自身的价值。
第三，关注自己能得到的东西，而且尽可能选择从长期来看，有利于自己的事情。对于现阶段，我们可以不排斥能够拓展我们视野的工作。拿我自己作为例子，前段时间负责部门的招聘，慢慢了解到靠招人不一定就能解决项目的问题，如何用起内部人员也是个大学问。我们虽然现在的岗位是程序员，但越往上提升，就不一定要只做编码开发相关的活，产品设计，市场分析等其他方面，如果有机会需要我们去参与，也不妨去参与看看，也有助于拓宽我们的视野。
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