小小说：发牌

        解释：这里说的“发牌”，外界不一定清楚，所以先解释一下。“发牌”，就是某单位进行安全管理的一种手段，上级到下级检查，对发现的问题，分成若干等级，“职业底线”、“红线”、红牌、黄牌和白牌，等等。然后规定，不同岗位的干部，每月必须完成多少个指标，若没有完成，就界定为作风不实，要考核干部本人。

正文：

        某干部甲：“又到月底了，我的发牌指标还差一个未完成。”

        某干部乙：“我也还差一个呢，要么我们一起下去走走？”

        甲：“我手头还有很多事务性工作没完成呢？”

        乙：“什么工作？要紧吗？”

        甲：“本来也是重要的工作，不过可以找理由拖一拖，不会有直接后果，呵呵。”

        乙：“那你管它呢，先完成指标再说，你不完成，会马上考核你，通报你，你就是典型了！”

        甲：“那也是啊，那我们还是先下现场吧。”

        甲、乙二人一同乘车去到一个调车作业场所，努力查找着现场的不足和问题。

        经过仔细核对文件规章，甲发现的问题是：有一个防溜铁鞋不够密贴，用手可以移动铁鞋，当场指出并发牌一个；乙发现的问题是：每四小时一次的防溜检查，没有及时做好台帐记录，现场指出，并发牌一个。

      甲乙两人， 经过一天的乘车折腾，终于全面完成了当月发牌指标。