本打算年后辞职在家带孩子，结果在我提离职前老板找我谈话了。我内心更乱了。
一方面，年后没有人帮忙带孩子，于是打算自己辞职在家带孩子。这样孩子也在我们身边，自己也能全心全意的照顾他。这也一直是我有了宝后内心最想要做的事。
另一方面，家庭经济全都落在我先生一个人身上。这样一来，他必定会觉得压力山大。我们的压力确实也大，房贷车贷还加一个娃。
我和我先生也为此也商榷过多次，最后我们也都倾向于我辞职在家，带孩子，毕竟孩子的成长就那几年，错过了也就错过了，不可能重来。
但是，今天我们老板找我谈话了。他的意思很明确：希望我留下，公司需要我这样的做实事的人；我给老板说明了我的情况后，老板表示至少也要再带一年公司招了新人，把新人带上手。我也知道，公司最近到了发展的瓶颈期，好多员工都离职了。
自从15年毕业进入公司至今，我也算得上是是老员工了。面对老板这样的一次谈话，我内心有些乱了。我真的不想错过孩子的成长期（如果，我不辞职孩子就只有带回老家他奶奶带）。但作为员工，特别我这人有时又有点感性，我真不知该如何回绝老板的请求。
经过这次谈话，我究竟该去还是留？纠结中……
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