如果你想提高自己失败概率的话,那你尽可以否认自己的判断并非百分之百准确这一事实,尽可以狂傲地以为别人什么都不懂。你也尽可以把大法官奥利弗·温德尔·霍姆斯说的至理名言——“确信并非确定的验证”当成耳旁风。因此,如果你想栽跟头的话,那就当个爱摆谱的狂傲型领导吧。
很多领导很喜欢一意孤行,认为自己说的都是对的,即使是错的也不觉得,如果下属多说几句就会翻脸。下属虽然表面服从与你,但是心理会很委屈,明明自己做的是对的还要遭到领导批评。久而久之下属也不会真心对待领导。
也有很多领导敢于承认自己的错误,经常和员工探讨工作方法,和熟悉的朋友一样,错了就是错了,没什么丢脸的。这样在下属的心目中不会有大架子,和下属打成一片,真正困难时,大家一起齐头并进。突破困境,把公司做大做强。
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