文/西坡公子
图/网络
从毕业，到入职，再到跳槽，当今社会，能在一个公司或同一个岗位做一辈子的人，估计是比凤毛麟角还稀缺的物种了。
每个人都希望通过跳槽，找到一份环境更舒适，薪水更高，待遇更好，更能得到重用的工作，的确，有些人，跳槽后得偿所愿，可也有不少人，跳槽不但没能加薪，薪酬待遇反而比以前更低了，这是为什么呢？
熟读《红楼梦》的人都知道，书中有一原名林红玉，后改名为小红的丫鬟，她从怡红院的三等洒扫丫鬟，通过跳槽，成为荣国府CEO王熙凤的左膀右臂，她的跳槽过程，在我看来有不少可圈可点之处呢！
1、目标明确，定位清晰
小红的父亲是荣国府的管家林之孝，她属于荣国府高管之女，但她在怡红院最初的工作是二门外的洒扫丫头，在丫鬟中属于三等，地位相对较低。
她原本是想在怡红院工作之际，取得贾宝玉的认可，借机向上攀爬，结果宝玉身边的一众丫鬟，全是伶牙俐爪的，根本不给她表现的机会。
仅有一次贾宝玉身边的侍女都不在，她抓住给贾宝玉倒水的机会，引起了宝玉的注意，却被从外赶来的晴雯和秋纹一顿训斥批评，说她想攀高枝，也不看自己配不配。
其实，不想当将军的士兵不是好士兵，小红通过接近领导获得自己上升可能的做法，原本也没有错，但在一众宝玉的近侍丫鬟眼里，她就是心思不正，目的不纯。
对于我们在职场中的人也一样，在一个岗位，应该有自己的长短期目标，有句话说：有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪。你只有订立了目标，才会根据自身与目标的差距，对自己有一个明晰的定位，知道自己在职场所处的优劣势，你的奋斗才会有更明确的方向。
否则，任何不切合实际的目标，都是空想。
这并不是跳槽人员的必备，而是任何一个职场人，都该有的职业觉悟。
2、有没有掌握到一定独一无二的工作技能，是关键
小红能被识人无数的王熙凤看中，也是有原因的。
当日凤姐来大观园找李纨，却突然想起有事要吩咐平儿，但身边又没带自己的丫鬟，这时，她看到有几个丫鬟在那说话，她就没目标地向她们招了招手，想找来一个丫鬟传个话。
结果是小红，她先是在一帮说笑的丫鬟中，落落大方地向王熙凤走来，领到了给平儿传话的任务，顺利完成这个任务后，又回来向凤姐汇报，汇报的过程让她大放异彩，奠定了她后来晋升的基础。书中是这样描述的：
平姐姐教我回奶奶：“才旺儿进来讨奶奶的示下，好往那家子去。平姐姐就把那话按着奶奶的主意打发他去了。”凤姐笑道 ：“他怎么按我的主意打发去了？”
红玉说：“平姐姐说：‘我们奶奶问这里奶奶好。原是我们二爷不在家，虽然迟了两天，只管请奶奶放心。等五奶奶好些，我们奶奶还会了五奶奶来瞧奶奶呢。五奶奶前儿打发了人来说，舅奶奶带了信来了，问奶奶好，还要和这里的姑奶奶寻两丸延年神验万全丹。若有了，奶奶打发人来，只管送在我们奶奶这里。明儿有人去，就顺路给那边舅奶奶带去了。’”
这一段关于”奶奶“的汇报，涉及到了四五家的人和事，就连在一旁的李纨，都给说晕了，但凤姐却对她赞赏有加。随后就跟贾宝玉要走了她，进行了提拨，成了继平儿之后的第二个左膀右臂。
你看，机会总是留给有准备的人。
一群丫鬟在那里说笑，别的丫鬟不是没看到凤姐，而唯有她抓住了这个机会。这说明她具备身为下属的觉悟，她时刻会关注领导的言行举止，一旦领导有需要，就会马上跟进领导。
经此一回话，体现出了她超强的记忆力，清晰的思路，良好的口头表达能力。
我们职场人也一样，不可能一辈子在最低层的岗位上做到老，但你跳槽前，需要先问问自己，有没有掌握跳槽后得以提升的技能或核心竞争力，唯有此，你才具备跳槽的资本，否则，也不过是换了个单位工作而已。
三是有主见，有远见，不过多计较眼前利益和得失
在第二十六回，小红在与佳蕙的对话中，当佳蕙为分赏银的事感到不公时，她却说：
也犯不着气他们，俗话说的好：千里搭长棚，没有个不散的筵席，谁能等谁一辈子呢？不过是三年五载，各人干各人的去了，那时还谁管谁呢？
在晴雯等丫鬟，还在为谁得到主人的宠爱多少，谁的地位高低针锋相对时，她却已经看到了三五年后的光景，对今后的人生方向，有了最简明直接的领悟。她并不会将眼前的一时得失过于看重，她更重视的，是如何积极为自己的未来做打算。
她并不在意做谁的丫鬟，她在意的，是自己要成为什么样的丫鬟。
因此，当凤姐向她伸出橄榄枝时，她毫不犹豫地离开了怡红院，这个很多小丫鬟梦寐以求的地方。她不但抓住了机会成功跳槽晋升，还与贾芸看对眼，收获了爱情和婚姻。
我们在职场也一样，会遇到公司或部门内，领导处事不公，或是绩效分配不合理的事，而对此深感义愤填膺，但想想，世上原本就没有纯粹的公平。
获取公正的待遇，更高的薪酬是自身的价值体现没错，如果因为一味的争执，浪费时间精力，就有些得不偿失了。有那时间，不如多做一些提升自己，充实自己的事，为将来更好的自己提前做准备呢！
不是有句话说：‘吞下的委屈，能够喂大一个人的格局’嘛。
一帆风顺，从来都不会是职场或是人生的常态，当你的格局变大时，对职场的各种不公，就会有正确的认识，就不会去纠结一时的利益得失，这样，不管你跳槽到什么单位，你都会有一颗强大的，不会被外力所左右摇摆的内心，来助力你应对职场的各种变化。
”金三银四跳槽季“，希望你在跳槽前，对照小红的经历，考虑一下：
第一，自己对未来有没有一个清晰明确的目标和职业规划；
第二，自己有没有掌握过硬的技能和核心竞争力；
第三，自己有没有一颗坚定的，不随波逐流的心，有没有能够忍受委屈的强大定力。
如果你已具备了这三项基本条件，那么，带着你的梦想，向新的彼岸，进发吧！
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