2020-12-14

三个共同体

员工和企业是雇佣关系。但雇佣关系的本质，是某种形式的共同体。这种共同体有三种形态：利益共同体，事业共同体，命运共同体。

形态：利益共同体

什么是利益共同体？我是来赚钱的。我帮公司赚钱，公司给我分钱。但如果我怎么努力，公司也不赚钱，那说明我们不是最合适的利益共同体。你另请能帮你赚钱的高明，我也去我的价值能真正兑现成货币的地方。给我涨50%工资，我愿意接受挑战。这叫利益共同体。

形态：事业共同体

但一些员工明白，短期利益和长期利益之间，必须有一个取舍；风险大小和收益多少之间，必须有一个平衡。我愿意投资自己应得的、无风险的短期收益，获取有风险的、长期的但是更大的回报。这项投资就叫做：事业。降50%工资，但如果做成，给我500%的收益，我愿意接受挑战。这叫事业共同体。

形态：命运共同体

那什么叫命运共同体呢？把上面的问题改一下：降50%工资，你再从家里掏500万现金投进来，如果做成，拿5000%收益，你愿意接受挑战吗？

如果这你也愿意，说明你敢于把自己的既得利益也赌进去。这时候，因为有了共同的不能失去的东西，你们就真正的同生共死，成为了命运共同体。