柠檬心理丨作者
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在求职过程中，不少人没有拿到心仪的offer，就是因为面试中的表现没有得到面试官的认可，所以错失机会。
也许你很踏实认真，或者相信自己有能力做好这份工作，但面试官仅凭一次面试，是看不到你的全部的。
她只能从你的谈吐中，大体评估你的性格、基本素质和业务水平，她的评价可能不客观，但如果面试官不给你机会，不录用你，那你就是无法入职。
所以，适度学习并掌握一些面试交谈技巧，对于求职的成功是很有帮助的。
对此，我给大家几个建议。
01仔细聆听面试官的讲话。
这是非常基本的礼貌，也是必须要做到的一点。
只有听清楚了面试官的讲话，才能对提出的问题作出相应的回答。
如果谈话的时候你心不在焉，对于对方的问题听而不闻、答非所问，那么面试的结果可想而知。
有些初次求职的应聘者，把注意力过多地放在了自己的仪表姿态上，脑子里想着怎样给面试官留下一个美好的印象，却忽略了这个问题。
对于面试官的问题，不是漏听就是听不清楚，甚至不时地要求面试官重复问话，这就容易引起面试官极大的反感了。
所以在面试的时候，一边听面试官的讲话，一边不时地微微点头，或者说上两句“嗯”“对”这样的口头语，表示你正在认真地倾听。
02及时大方给予回应。
如果面试官问了问题，你却毫无反应、不回应，这是非常失礼的。
也许面试官的问题，让你一时间不知道怎么回答，这时候你可以先说几句话缓冲一下，不要沉默以对
比如“这个问题我之前从来没有思考过，从现在的情况来看，我觉得......”
这时候脑子里迅速搜寻答案，如果实在找不出答案，就先说你知道的，然后再坦率承认，这个问题你没有认真考虑过。
有时候面试官问你一些问题，并不是真的想要一个答案，而是想要考验你的应变能力和承受能力，如果你能从容淡定地表达自己的想法，虽然不怎么完整成熟，但是也不会让面试官对你产生太差的印象。
03面试前做准备，面试中认真思考。
面试前，你可以提前了解一下这家公司的相关信息，然后预设一些可能会被问到的问题，并准备答案。
如果正式面试时，正好遇到你准备的问题，就按你原来的思绪说出来；
如果是新的问题，在脑中快速地把自己的思绪梳理一下，想好什么是可以说的，什么是不可以说的，如果没想清楚就少说，不要信口开河、夸夸其谈。
04回答问题突出重点。
比如面试官问你对上份工作的感想，你一直讲自己之前做了什么工作内容，自己多么努力认真，这样文不对题，就会让人对你的理解能力和表达能力产生质疑。
所以在回答主考官的问题时，不用讲究用词华丽，只要表达清晰流畅，说到点子上就可以了。
另外对于面试官感兴趣的地方可以多讲，面试官不感兴趣的地方少讲。
05一定要做好礼仪方面。
比如主动和面试官打招呼；
说话可以慢、但不要乱；
不要出现抖腿、抱手臂等行为。
你的言谈举止可能成为你的加分项，也可能成为你的减分项，重视每个环节，你才能更容易成功获得自己想要的工作。
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