钥匙不在锁孔里找

钥匙不在锁孔里找

“钥匙不在锁孔里找”是李笑来教给大家的一个方法论。由于固化思维的惯性，常常面对问题时只是看到眼前的因素，看不见的因素则无从记起，这样的后果是缺三拉四。可是即便是知道了这个方法论，还是在很长的时间难以把握核心的要领。

如何才能真正有效或者找到不在钥匙孔中找答案的方法，我找到一个——那就是提一些问题。

先举个例子：

当年intel做存储器不能超越新起之秀的人日本企业时，面临被股东炒鱿鱼的严重问题时，格鲁夫是如何应对的？他没有抱怨，没有找理由推搡股东或者自欺欺人的等待，而是问了同伙一个问题：如果新管理团队上任，他们会采取什么措施。同伙的答案是放弃存储业务，拓展新业务。于是格鲁夫说那么为什么我们自己不放弃存储业务开始新的方向发展了？这一问题如晴天霹雳，打开了他们职业生涯的新篇章。

这个例子的核心就是当遇到问题时，不妨思考一些看似与问题要面对的无关的问题，而恰恰是这个或者一些问题，将问题的视野深化，打开了原来思维的盲点和遮蔽。

当然明白了原理并不等于学会了执行。所谓懂得很多道理却依然过不好此生，就是反馈了一个很重要的信息，知与行不是一回事，要把知转换为行需要刻意练习。

在每次遇到问题，刻意、积极的先用提问题的方式思考，有哪些问题可以提出，刚开始提不出问题太正常了，反而是一开始练习就很熟练需要反省这不正常。开始的不熟练，恰恰说明以后会熟练掌握这个技能，给自己一个基本的信任和希望，这是实现懂得道理还能践行那个道理的正确做法。