离职前的谈话

明天的新同事会来所以主管把我叫过去谈话了。

在疫情这个阶段，不被裁员就是一种安稳，但是我为什么不继续工作呢？

首先先说一下我的工作是做什么，我是做跨境电商的业务员，但是几个月下来平台带过来的客户有限，我们的产品周期就比较长，所以单都比较小而且没什么提成。

熬了两三个月，不对，应该是差不多从去年十一月份到今年四月份，算一下时间差不多五个月了，虽然也有一些订单，但是基本没有什么提成，总体就是每个月拿着底薪。大家都知道做业务的话底薪都不会很高的，所以如果提成上不来那么收入就有限。

所以离职前这是我的主管第二次找我谈话说考虑给我加几百块钱的工资底薪，但是我拒绝了，我说我还是准备走。因为再熬两三年的话我还是没有多少收入，那就算熬到第四年也不一定有多少收入。都说做业务是要靠累计的，你要熬到那么长的时间才会有大的结果。但看到我们公司做了五年的同事，目前每个月的提成+底薪可能也就有一两万左右吧，相对来说也算不错了，但是看到他那憔悴的样子，这个行做下来确实不容易。

所以我决定再找平台再找适合的行业。这一次谈话算是比较干脆直接的了，当主管说跟我加底薪的时候我拒绝了他说那就不是底薪的问题，其实我想说底薪是一方面，另一方面也是跟公司的管理还有福利待遇这些相关。所以与其继续忍受熬下去不如尝试能够让自己找到更好的。