什么才是最重要的？
工作、生活、家庭等等各个领域都值得每天这样问自己。
我们领导很喜欢眉毛胡子一把抓，什么事都想要做好，让我们什么都要做好。跑市场的不仅要学会邀约操作启动培训，做培训的更加要学会培训门店启动甚至成为一名资深的项目咨询运营。
有时候他自己都觉得好像有点不对，让我们什么都做又什么都不做。
OKR里面的目标唯有也只有一个最重要的，其余的关键结果都是围绕这个最重要的目标来进行。目标定了3个以上，这个OKR在很大程度上就会失败。
所以我最近一直都在问自己：我的工作中什么才是最重要的？那些看起来似乎有利于目标达成的事情去做了效率会有多高？
这个思考里我努力去分辨清楚哪个才是我的人生课题，哪个是别人的课题。分清楚了才能更加清晰和明了，就像是我再不喜欢领导的管理那也是他的人生课题，我无权干涉，我唯一能改变和控制的只是我自己的影响圈、我自己能为公司和团队带去什么价值？
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