这是我和朋友的一次聊天中讨论到的，大多数最优秀的人都被次优秀的人管理着，回想下各大企业，的确都在遵循着这一规律，如果拿学历做衡量标准，我们的马云巴巴就是普通的本科生，给他打工的步伐名校毕业生，博士，硕士，专业大牛。你是不是也认可了这个观点呢？
其实，一个良性的企业或组织、团体，就应该是管理着雇佣比他优秀的人一起工作，整个团队能量才是向上的，下属可以很好的完成工作任务，管理者才能更专注高阶工作，相反，如果团队中都是能力比管理者低的人，那么这样的团队也可以叫做夕阳团队，走的是下坡路，瓦解也只是时间问题。
所以永远都不要怕自己被比自己优秀的人比下去，和高频能量在一起，你们才会走的更快更远更稳。
我是独孤姑娘 独孤萱，佛系分享，和有趣的你聊有趣的事，余生让我们一起野蛮生长，私聊duguguniang001
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2021年4月8日 星期四 优秀的人一直优秀着。 下午上班碰到单位一位学霸妈妈，他家娃自小就很优秀，初中是那种看不...
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本文标题：最优秀的人基本都被次优秀的人管理着？
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