为切实做好2018年初级士官选取、晋级工作，为部队选取更多素质高、能力强的士官，保持队伍纪律不松、作风不软、战斗力不减，充分调动士官的工作积极性，不断提高士官队伍整体素质；以及为进一步贯彻落实支队《关于选拔执勤中队长助理考核的通知》精神，近日，西安支队警务科深入各中队开展执勤中队长助理预选人员及2018年初级士官选取晋级民主测评工作。
在民主测评会上，西安支队警务科就士官的晋级、选拔条件、要求和人员名单进行了说明。全体官兵严格按照民主测评的相关内容和要求，进行了民主投票，最后按照投票结果决定初级士官推荐名单。
在测评中，参评官兵严格按照测评要求，从德、能、勤、绩、体等方面认真填写了民主测评表，为客观评议中队长助理选拔提供了全方位的依据。测评结束后，测评组与部分干部、战士进行了谈话了解，对测评对象的政治表现、品德修养、业务能力、工作作风、履职成效、身心素质等方面的情况进行了全面、深入、详细的考察。
最后支队警务科分别与部分官兵进行单独座谈，进一步了解了测评对象的政治素质、业务技能、纪律作风、组织能力等各方面情况，确保了测评工作的真实性和实效性，充分了解拟选取对象的思想工作情况。并希望面临退伍官兵一定要正确面对走与留的问题，坚决服从组织安排，保持良好的心态，发扬好消防部队的优良作风，站好最后一班岗。
西安支队严格依据士官选拔程序，在本人申请、民主测评、基层支部推荐的基础上，严格审核把关，依照标准对符合选取条件的士官对象进行测评。此次测评从源头上把好了士官选取质量关口，有效激发了士官队伍“立足本职、争先创优”的工作热情，进一步提升了士官队伍建设质量。
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