今天晨读分享的书是《联盟》，讲述的是领英创始人，如何利用人脉构建新的职场联络网的，既然现在没法在一个公司呆上一辈子，如何才能保证员工有更好的发展，公司即使面临流动性强的人员，依然可以保证工作完成度呢？如果所以公司都是可以联通的，那员工从这个公司到另一个公司，就变得从这个部门调到另外一个部门一样轻松，人脉变得比过去任何时候都重要，而去都是看得见摸得着的，前员工和现员工保持联系，会来带很大意想不到的好处，在互惠互利的职场中，你的表现都会成为活的简历，成为下一家公司的参考依据。
之前研究过领英的全方面信息，非常感慨，上面真的和社交平台一样，可以相互交流，通过沟通聊天就能知道心仪公司的情况，也从各方面展示自己的能力，可惜没有好好试试，思想上还没有真正与领英的思路接轨，以后慢慢接触吧
今天加班中，先聊这么多哇～继续干活去了～
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