做事,要集思广益;带领一个团队,要因势利导。尺有所短寸有所长,仁者见仁智者见智,一件工作,集思广益,成功系数更大。一个团队,会有各类人才,意见做法或许不太统一,这时,因势利导,应是应对不同意见的一个方法。
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