美文网首页上班这点事儿
我打赌,你肯定没见过这样的简历!

我打赌,你肯定没见过这样的简历!

作者: 三爷PPT | 来源:发表于2018-04-19 13:09 被阅读144次

    在大家求职过程中,一份精彩的简历难倒了多少英雄汉?

    同样是找工作,为什么别人收到offer的速度比你快,比你多?小小的一份简历,蕴含的智慧绝对超乎你的想象,想要简历做的好,先把套路来学好。

    但是在学好套路之前,三爷还是要先给你们讲一讲“简历的那些坑”。以我的学员做的简历为例:

    从上面这份简历我们可以看出来,这是一份非常常规的简历,但也是一份满是漏洞的简历。你可以先自己仔细看一下这份简历,思考2分钟,等会再往下看,站在HR角度上去评价这份简历存在哪些问题。


    下面我来说说这份简历里的坑:

    1.因为常规,所以烂大街。

    每个公司的HR每天都要面对成百上千份简历,当你用上这种简历模板的时候,你的简历基本就out了。好的offer意味着高要求,第一道门槛你就这样随意对待,那么好offer也不会光顾你。

    2.信息冗杂,不吸引眼球

    公司的HR由于巨大的工作量,在每份简历上面基本停留3-4s,如果你不能用最精炼的语言在极短的时间内抓住HR的眼球,你的简历基本上就pass掉了。

    3.展示What I did,而不是What I got

    我想这是大部分人的通病。如果一份简历的浏览时间是4s,那么有3s的时间是属于“工作经历”的。但是大部分人在写工作经验的时候,都会写自己做了什么,而不是自己会做什么,得到了什么。对于HR来说,他们查看求职者工作经历的核心目的来了解你会做什么,做出了什么成绩,有哪些收获。

    4.缺乏作品,无法验证实力

    简历写的再好,都不如直接拿作品讲话。所以个人建议,在你们的简历上增加一个小附件,把你的作品放上去。

    5.一份简历面向所有应聘公司

    这种情况应该也不在少数吧?大多数人为了偷懒,都是用一篇简历广撒网,期待来个大丰收。但理想是美好的,现实是残酷的。哪怕是相同的岗位,不同公司也会对该岗位有不同的要求,你用同样一份简历期待得到好的offer,不如早点洗洗睡吧。

    以上5点,就是常见简历模板的一些坑。那么你肯定想问:“有没有解决方案呢?”哈哈哈哈,当然有。三爷专治疑难杂症,简历这点小事自然是手到擒来。

    我们还是拿学员这份简历的修改前后对比来说话:

    1.把自己包装成一个产品,售卖给目标公司

    由于学员的求职工作岗位是广告公司的文案策划,公司本身就注重创新,所以我就让学员把自己包装成一个产品,向目标公司推销自己。

    封面标题灵感来自于《得到》5分钟商学院刘润老师的一篇文章标题。“汤臣杰逊”是目标应聘公司。

    2.模拟淘宝详情页,凸显自己这个产品的价值

    把之前的枯燥的个人简介改成产品参数:

    把罗里吧嗦的职场标签改成产品功能:

    把繁杂的工作经历改成了用户评价:

    增加了售后保障说明,打消企业HR的顾虑:

    最后以“限购”口号结尾。

    这份简历,是结合学员的工作岗位特性,融入创新,为这个岗位专门定制的简历。但是,你千万别照搬这份简历的思路,因为你的目标岗位和你本身的工作性质不一样,如果照搬说不定会引起负面影响哦。

    但是,你可以按照我下面的套路,同样可以制作一份出彩的简历:

    1.跳出简历模板的禁锢

    大多数人为了图省事,都选择用简历模板。基本上简历模板会把简历分成个人介绍、教育经历、工作经历、项目经历等固定部分。

    如果100个人其中99个人用这样的模板,而你却打破传统用全新的方式呈现简历,无疑你会成为1%的那个人。

    2.只写一个特长,彰显独特职场标签

    每个人都应该有自己的职场标签,比如一想到乔布斯,就想到他是改变世界的产品经理;一想到马云,就想到他是颠覆常态的互联网创新家;一想到三爷,就想到她是逻辑思维强的PPT砖家。这里面“改变世界”、“颠覆常态”、“逻辑思维强”是感性标签,“产品经理”、“互联网创新家”、“PPT砖家”则是理性标签。只有感性和理性相结合,才能打动人。

    那么你的职场标签是什么呢?我有位学员是这样描述自己的:“处女座属性,两年互联网市场工作经验,从事过运营、推广、策划执行工作。热爱生活,逻辑清晰、专注、健谈,用心做好每一件事,希望有机会能与你们一起工作”。

    我可以保证HR看完这一段,还不如不看的好,因为这种自我介绍的描述只会让HR更头疼,她搞不清你到底是干什么的?后来我建议她改成“规划力和执行力兼备的运营专才”。

    看完这里,你可以去检查一下自己的简历,想一想你的职场标签是什么?

    3.展示工作思路和能力体系,而非工作内容和细节

    在简历的内容里,工作经历是最关键的部分。但是,往往很多人都栽在了这一块。像流水账一样记录曾经的工作事项,比如“负责公司网站和微信运营,撰写新闻动态文章,粉丝互动和维护,节日假期活动策划.....”

    但是,如果换个角度这样去写,“为让公司品牌效应最大化,我做了两方面工作,一方面是日常运营,一方面是节日活动,两方面工作双管齐下让越来越多的人了解品牌、熟悉品牌、购买品牌产品。”

    通过工作经历展示你的全盘思路和专业的能力体系,这才是打动HR和老板的关键一招。

    4.拒绝废话连篇

    能用一个词说清的,不要用一句话;能用一句话说清的,不要用一段话。简历简历,越简洁越好。比如写个人技能,比起"我会。。精通。。。熟练掌握。。。还会。。。”不如用“设计基本功,逻辑思考,执行力”这些核心关键词来表达。

    以上就是三爷给你们提供的套路,你们学会了吗?

    相关文章

      网友评论

        本文标题:我打赌,你肯定没见过这样的简历!

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rebbkftx.html