这篇是12月扎堆学习的约稿,看到扎堆很多小伙伴都自发买了OH卡,就很想回炉我学习OH卡的过程,尤其是死磕了《学问ORID》,感觉一度被卡壳的OH卡提问技术,突然间通透了。想起之前一起学习的同学都期待整一个OH卡提问指南,我就准备写一写,给还在入门阶段摸索的小伙伴一点方向。
去年岁末,我在朋友圈看到维拉老师在Honeywell主持了一场自我探索的工作坊,第一次见识到这些花花绿绿的卡片,觉得很好奇,就给她留言问这是什么新工具。她告诉我,这些卡片叫做OH(欧)卡,我也就想当然以为这是用在培训中的破冰和团建中的引导卡。
无独有偶,那时我还在上精神分析的督导课,课间跟导师聊起OH卡,他得知我有兴趣,就推荐我参加了IPS国际心理学会的OH卡执行师课程。于是,我才知道原来OH卡是心理学领域的疗愈卡。
先简单介绍一下OH卡。
OH卡属于自由联想卡,也叫潜意识投射卡,它是由Moritz Egetmeyer与艺术家Ely Raman共同创造,一组共有88张图卡和88张字卡。图卡展现的是一些生活各个方面的水彩画,字卡是写有一些引导文字(例如“欢乐”)的卡片,另外有两张空白字卡,可以用来写引导文字,176张卡片通过随机的排列组合形成图文变化。
除OH图卡字卡之外,还有孩童卡、成人卡、伴侣卡等其它20多套卡牌,目前我常用的是OH卡和孩童卡。
OH卡的本质是无限开放,没有固定的牌意,这点和塔罗牌非常不同。也正是因为OH卡允许全开放的投射、表达和叙述,所以非常有助于打破固有的思维模式。如果仔细观察图卡,会发现这些水彩画大多都很抽象,即便是一张图卡,不同案主在不同情境下,会读出不同的寓意。更有趣的是,同一案主在不同时段诠释时,意义也不尽相同——所以OH卡是潜意识的镜子,让那些我们无法看见的部分,都清晰地呈现出来,通过潜意识的意识化,然后被看见。
在使用上,案主凭直觉抽卡,通过卡牌的不同图文组合,发挥自己的洞察力和想象力进行解读。OH卡可以为个体使用,在面临困境与挑战时,寻求突破与成长。OH卡的开放式探索功能,在帮助团队建立共识方面,也是非常有效。
正如“一千个人心中,有一千个哈姆雷特”,面对同一张卡牌,团队中每个人看到、感觉到的意向也不一样,通过图卡的视觉化,连接到自己的潜意识,去觉察自己对于团队目标的反应是怎样的——这样比单纯的发表演说,要安全且丰富得多。
假如团队能彼此倾听,互相理解,也有助于团队看清现状,制定行动方案。在落地阶段,甚至可以让团队通过抽取新的图卡,进行直觉联想,碰撞出新思维和新点子,形成更接地气的、大家都认可的方式。
这样看来,OH卡已经突破了心理学的应用范畴,延伸到在引导/教练技术,除了让案主看见自己的印记,如同在迷雾中发现出口,也促成他们产生心锚,进而发生行为的条件反射。OH卡的看见,是改变的开始——这一点,与引导/教练技术的本质,是一样的。
网友评论