现在正在阅读毛姆的《总结》，突然就想起了这个问题。灵感来了。
记得元月份，我负责出一套试卷，谁出题谁负责。
往年有同事出题，教研室主任还大改动了，当时我同事就很生气，觉得教研室主任不尊重他的劳动成果，我当时还劝他，别放在心上，当时，我也是很疑惑，他既然喜欢出题，为什么他不出题呢？
后来知道原因，是部主任不让他出题，往年都是他出题，太难，及格率低。
今年轮到我了，我们在一起聊天时，他还说他今年不改动我的考试内容，我还核实了下，确定了下，他明确说：“出力不讨好哦，我才不会改呢！”
结果，他说我出的题可以，就排版一下。其实，他改动了考试内容，改了几道题，顺序打乱了，可气的是，他都没有给我说。幸亏我做事比较严谨，否则，后果很严重，选择题答案会和考试内容不符。
我核对了两遍，都改动了，当时，我就火了，人怎么能这样呢，立即给他联系质问他，他没吭声！
越想越生气，就给领导反应了这一问题，希望明年出题时，她点拨一下他，别再出现这样的事情。还给领导说，现在不要给他说这个事儿了。给他留有面子。
事后，领导还是给他说了这个事，因为他又给我打电话，很生气的说我为什么给领导说。我无语，你敢做，还不让人说了，这样的人还能深交吗？不让人放心，就不能深交呀！
郁闷的是，领导的话也不能全信，答应不反馈，领导还是立即给他说了。
人性复杂呀！以后慢慢感悟生活吧！
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