今天是我所在机构停课的第二天，想着再不跟老板提辞职，等到开学提辞职就不好看了。
从去年10月16日开始正式上班，每个月1500元。由于当时答应去上班的时候，没有跟老板提工资的事，我想的是反正我10年没上班了，工资低就当锻炼了。
可每当我跟别人这么说的时候，她们都说到哪儿干个活儿还不得2000块钱呀，不值得呢。
本身我孩子也在这个老师的美术班上着课，我自己也嫌提钱不好看，就那么一直干着。
去年过年之前又有疫情后，提前一个月放假，也就是说，我只干了两个月。原先说时间下午6点下班，我也是照这个点走的，但周四下午有个舞蹈小班课，6：10～7：40，她说下午有舞蹈课，你晚点走吧。由于她也不在校区，我想，那我就晚半个小时走吧。
之后她又说，上舞蹈课时有人来咨询，要不你就等到下课了再走，我也没有反对，就这么无偿加班两个小时，因为下课后孩子走完，我最后关灯锁门也快8点了。
就这样干了两个月，也没提过我周四白白加班的事。直到今年开学后，她还是不提，有次问她呢，她说给你涨50吧，OK，就这样每月又多50元，后来又在周五开个舞蹈班，时间跟周四一样，我又涨了50元。
发了两次1600元的工资，本身周六日也能正常下班，由于晚上有舞蹈班，是大班的孩子，她让我等老师来了再走，我从一开始晚半小时下班，到后来晚一小时下班，我也没提过白加班要涨工资的事。
之后，在周六下午开个写字班，下课时间是七点，我也就七点才能下班，周天舞蹈老师来的早点我就早十几分回家，来的晚我就七点回家，舞蹈大班也是七点上课，这算是又涨了100元吧。
从1500变成现在1700元，心里很不好受，全是我用工作时间长换回来了，再干到今年年底，可能会再涨点，但对我来说，实在没意思了，鼓起勇气，在微信上说了辞职。
一提辞职，就说再给涨涨工资，唉，时间太长，事又多，能涨多少，要是能涨多点，就不会50，50的涨了。
辞职吧，踏实的先在家看孩子，陪孩子吧！
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