周末的时候，被主管叫出去吃饭。不是什么联络感情，完全是因为想让我转岗。在一个很有感觉的咖啡厅，点了咖啡和甜点，先聊了她的工作经历，然后讲了公司的规划，最后是重点，转岗。没有说考虑一下就直接答应了，因为主管前面铺垫了那么多就是想告诉我两个信息：自己也有过同样的路，而且走的很好；如果这次你不同意，那你可能会被优化掉。
虽然我已经决定好10月份辞职，但并不想就此提前实施我的计划，自尊心告诉我，要在这里做出一些东西，学到一些东西再走。
而且，主管也美其名曰地编了一个理由：你是我要重点培养的对象，前端又是公司最重要的部门，我希望你的范围能广一点，多了解业务。人家都这么说了，我能不答应那！假装高兴地吃完了饭，下着雨逛了几个店，然后回家，就开始闹肚子
今天来上班，主管找部门里另一个要转岗的同事谈话，事后那个同事悄悄发微信对我说：你知道吗，你要转岗了。我也不能告诉他我已经知道了，只能说：听说了，好像是吧。吃饭的时候，他又悄悄进来，说：唉，你知道吗，主管不让我走，只是让我兼了客服一部分的工作，听说你要彻底转到运营了。内心一万头草泥马奔涌而过，抑制住我的冲动，冷静地对他说：我好像也没有彻底转岗，我也是兼一部分运营。他接下来也没说啥，大概是看出了我的冷漠。
昨天，主管的说法是我要重点培训你所以让你去运营，让另一个同事去客服。今天，同事的意思是自己比较重要，所以不能去比较忙的运营部。无法判断谁的自我认知是对的，但我们两个人都把自己放在了中心、无法替代的位置上。
其实，我们可能不可避免地都会有这种错觉。就像换了一件新衣服，换了一个新发型就会觉得所有人都在注意你；插着耳机走在路上感觉自己是自带bgm的电视剧主人公。所以，不管这件事别人的初衷是什么，不管别人把你放在什么位置，我们都会不由自主地认为，我才是全场焦点。然而，这个陌生人不会注意你，除非他对你有意思；没有人会真心地想要为你好给你提供机会，除非他是你爸。
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