一、自由工作的红利，未来是人与人的联盟。
自由是一种自由的工作状态，是不再区分工作和生活的状态。
全民进入自由工作状态的时代，不管是自由职业者还是组织中的人，每个人的自由度和所能提供的价值城镇关联，虽然分工，合作和组织形态必然存在，但是人们将会变得越来越自由，这也是一个必然。
二、高度职业化，先人一步进入自由工作状态。
所有符合趋势的成功变革都会是这样：尝鲜者获得前期红利，跟随者面临中期竞争，顽固者等待被淘汰。
能够进入自由工作状态的人，一定是最讲职业化的人。职业化有三个标准：结果导向，与环境融合，善于合作。
职场上有两种方式体现独特性，极致精良和另辟蹊径。
三、多元职业的必然性：追求多样人生。
斜杠青年这个热词渐渐淡出了大家视野，这是必然，因为斜杠青年本来就是一个伪命题。
一定要在某一个领域做得足够好，才能算是稳定了一个斜杠身份。
真正的斜杠有两种，一种是看似涉猎很多种业务，但其实就是一个核心的多种呈现。
比如吴晓波老师不管做音频，做社群，做投资写书自媒体，说到底都是围绕财经这个核心内容开展的，其他的都只是形式。
另外一种确实做到了多领域斜杠，但公众最终接纳的领域也只有那么一两个，比如企业家王石。大众视野里的认知，他的身份还是企业家，其他的登山爱好者乐团，成员都是他自己的斜杠，并未得到广泛的认可。
我们看到有的超强的斜杠青年，比如李笑来又是英语老师，又是程序员，又是创业者又是投资者。
看到这样的，第一感觉是我不要活了，再一琢磨不对，这其中有猫腻，人们总会创造神奇的东西创造冲突，制造戏剧效果，这样才能俘获人们的眼球。真相是什么呢？
真相一：多重身份一般只是在不同发展阶段逐渐叠加上去的。
真相二：多重职业之间有很多相关性链接。
斜杠是一个结果，而不是起点，不是一开始就可以制定一个向斜杠发展，并且多方向同步起步的计划。
斜杠背后，人们追求的是多样性。多样性是社会发展的必然，也是职业发展的必然。
四、如何发展多元职业角色？
善于创新迁移转换，善于发展出多样人生的人往往具备这样的特点：
1、内心安全感强。
2、学习适应能力强。
3、在迁移的过程中需要死磕和融合。
4、个人营销与合作能力。
多样性都是从0~1，首先做好一份职业，向自己证明有足够可以迁移的资源和能力。同时做好一份职业，也向别人证明我有足够的能力创造价值。
五、梦想家精神：自己定义自己
有人追求成功升职赚钱，有人追求，顺利跳槽适应，有人追求突破，转型创业，在这些积极主动的追求背后，都有个共同的期待：自我实现。
你有一个梦想吗？先把它写出来，梦想是具备三个特点的。
1、梦想是一种对未来的期待，远近大小都无所谓。
2、梦想承载了自我期待和价值追求。
3、梦想可以是抽象的描述，也可以是具体的目标，但一定是自己想要的，非做不可，必须完成。
六、实现梦想，你需要避开这三个坑。
1、梦大无力：典型表现是有一个比较明确的梦想，说起来都让人兴奋，但又觉得有点遥远，可能实现起来不是三五年可以达到的。
2、梦想绑架，梦想所承载的是你现在对自我的认识和期待，还有你希望获得的价值。
3、梦想不能，这是一种限制性信念。
探索梦想有四种途径：
1、从可能的兴趣中找；
2、从书籍、影视作品和各种信息资料中找；
3、从榜样人物中找；
4、从过去的经历中找。
七、梦想家养成攻略：扎根现实，面向未来。
梦想实现需要三方面储备：视野、能力、认知。
梦想实现的关键要素：
1、真实而具体的目标。
2、落地靠谱的实施计划。
3、支持系统。
4、监督系统。（人性的弱点）
5、风险规避措施。
要问自己三个问题：
如果不管怎么努力都不能达成梦想，怎么办？
如果梦想实现过程中，希望调整目标，怎么办？
如果在梦想实现过程中，有不可避免的意外发生，怎么办？
每次成功之后的失落，是内在卓越性的呐喊，是能力超越目标的表现，是梦想需要升级的提醒。
八、平衡四步法：如何高效利用资源
1、看到一个更大的格局。
遇到现实平衡问题困扰的时候，我们不妨考虑这么几个维度：时间维度（未来、过去、现在）、角色维度（各种角色）、能量维度（趋势、自我、关系）
2、找到重心—就是那个最重要的事。
3、拿出最优资源，保证最重要的事情。
4、落实、然后兼顾。
平衡的本质：戒除贪心。
以上，来自赵昂老师《洞见》4，谢谢！
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