古典老师在他的《跃迁》书中提到一个系统论。
什么是系统？系统由原素和原素构成。一个系统至少包含三个因素：元素，元素之间的关系，以及系统的功能。那么系统有什么特质呢？一个基本特质就 是：元素和元素之间的关系比元素更重要。比如当你试着去观察水流里的一颗石头——水流冲击石头，会在石头旁边形成波纹。这个波纹很有趣----每一秒钟，构成它的水分子都是变化的，但是波纹的形状却是稳定不变的。石头，水流都是“元素”，波纹则是系统的“功能”。
比如瀑布。每一滴水都是动态的，但是瀑布的形状是稳定的，大学的学生每年都更换，但是学样的名声和学术地位是稳定的；一线城市每年的人流量巨大，但是城市是稳定的。。。。。
看到这里，我终于找到我的问题了。
其实以前就有朋友善意提醒过我，说我老是说自己做不好生意是因为不是自己喜欢的，没有兴趣。
可能是吧。这个世界上能真正找到自己感兴趣并且一直钻研下去的人很少。如果有，的确是种幸运。可事实是，即使有很多人找到了这种兴趣所在，那个行业的困难，问题也会渐渐地磨平他的感觉。所以我的问题根本不是元素的问题，而是我的想法，做法的问题。我的系统出问题了。
我一直就在自己的系统里死循环。我老是想换元素。可是如果不能改变我认真踏实事的毛病，换再多行业也没用啊。因为我就是那个三分钟热血的人。做事---不想做---没做好----换事---不想做--做不好。。。。。这个不想做，很多时候其实是遇到了困难就主动放弃了。
那是不是没救了呢？
老师给了解决这个问题的方法：
破局，即通过识别更大的系统来打破这种来来回回的循环。跳出问题是第一步，重新定目标并做出第二序改变才是解决问题的根本。
这个道理之于我，就是要找到我做不好的真正原因，否则即使尝试了感兴趣的行业，一样会重复做不好的循环。就如一个不会游泳的人，换再多游泳池也没用。
书中说：
一个真正成熟的人并非要追逐梦想才能把事情做得很专业，因为他知道即使追逐梦想，也会遇到很多麻烦和短暂的迷茫。这都需要你有一种在不知道是不是梦想的情况下依然坚持刻意练习的能力。而有人恰恰缺乏这个能力。
这让我想到了稻盛和夫在《干法》中写那段在工作中态度的转变经历。
他开始被分到松风工业工作的时候，公司就是一个很普通的企业，以致于他和同事都觉得没希望，想离开。
同事先走了，他因为哥哥的刻意阻止没有收到家里寄来的证明，想辞职转行没成功，于是决定改变自己的心态，努力说服自己：“埋头到工作中去”。可以说，就是最初这样一个第二序的改变，使他能够打破原来的第一序循环，成就了后来的京瓷。
兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上，从而厌恶工作，工作作不好，不受领导重视，收入不高，换工作。。。。。原来这不仅是我们自己，也是这么厉害的人也有过的经历。让自己喜欢上自己的工作，付出努力，就会越来越喜欢上自己的工作，从而进入一个好的系统进行不断的循环，跃迁。
对于我来说，第一步跳出系统我已经看到了，现在重要的是否能做出第二序的改变，给自己一次跃迁的机会，还需要付出很多的努力。
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