本着“凡事提前、无复盘不成长的原则。昨天召开了潍坊鞋类业务3月总结4月规划的会议...结合各业务单位所作的总结和规划做一下自己的复盘： ”
首先从业务内容上来看，让我有新的认识或认知有所不同的：9点内容（具体不罗列)
再就是从整个现场的氛围和环境以及参与的同事状态来看。包括我自己的情绪上的一些复盘
对我自己来讲，整个从开场到下午结束近8个小时来看整个的会议的节奏是紧张但有序的在进行着
1、个人来讲情绪上是在可控范围之内的，有时候对部分同事的讲解有一些声色俱厉，但是情绪没有很大的波动，或者说没有生气.没有出现较大的情绪波动；这种状况整个身心感觉还是比较舒适
2、同事们的情况来看的话也都在积极参与.畅所欲言...这种氛围必须维护和保持
3、从分享的内容上来看的话，大家都是在认真积极的对待的，相对来讲干货还是比较多，特别是像本次营运部的分享，包括品牌上的分享应该都是很OK的，需要加强的是部分营运同事的一些综合能力的一些提升也是19年我们的重点工作
4、对于我们今年要提升的每个人的写和讲的这种能力上来说的话，每次的总结会都是很好的锻炼的机会，大家也以后更加的去注意和提升自己这方面的一个训练，也是为了适应当下更好的工作的需求和个人的提升
针对自己昨天的一些行为方式也做了一下思考提出了提升自己的几点
1、需要注意的就是后期情绪上需要再稳定：如看到的一句话“用自己的优秀作为一个标杆来影响和带动其他人”
2、用鼓励和带动的方式去影响周边的人...用思维的盲区的和人性的弱点来理解周边的人，周边的事和周边的环境。要接受对事物的看法是不一样的不同
3、用积极主动的心态去解决问题，不去回避或者、去逃避，这也是自己心态变化或者成熟的一种表现。
4、会议内容总结规划打包发送给各级领导以做更好的一个沟通和了解；
本次会议更加明确了从集团的战略方针到地区的落地目标；明确了公司当下的发展的趋势，以及对我们个人提出来的提升的要求；我们要秉承“感恩感谢”的心态；秉承着 “ 一个人走的快，一群人走得远”方针；秉承着“打通经脉、上下同欲；目标为本、言以践行”的目标；2019，我们一起前行！
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