一、盘点自己的资源：
1。可以兑换价值的资源：
A.经验和能力
（1）14年专注企业培训领域，历任大型上市服装公司、大型上市教育培训公司、企业管理咨询公司等培训管理、资深培训师及高管职位；
（2）企业生涯版权课（TCDC）认证讲师/生涯掌控力版权课授权认证讲师/洞见生涯职场游戏授权认证引导师/职业生涯规划咨询师/DISC社群联合创始人/《知己解彼的DISC沟通技术》授权认证讲师/国家二级营养师/上海道诣咨询有限公司合伙人；
（3）培训能力、表达能力、沟通力、临场应变能力、组织能力、统筹能力、领导力、团队合作能力、行动力、感染力；
（4）个人战略课1期学员，2期3期助教；优势训练营1期优秀学员，2期助教；
（5）某传统文化公益团队创办者与领导者，目前管理团队成员达300人；
B. 增强动力的资源
（1）盖洛普优势测评前五大才干主题为：学习、思维、搜集、统率、追求。这些都是能够让我持续学习不断成长以及遇到任何困难从不妥协敢于挑战顽强克服的动力；
2.增加机会的资源：
A.人脉资源：培训界的同事、朋友；培训师界的大咖、朋友、同行；各类师资经纪公司的人脉关系；参加各社群链接到的大咖、同学；生涯圈领域的导师、同学等；
B. 提升效率的资源：以上的这些人脉资原即可以帮助提升效率；
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