三个注意事项：
找对谈判时机；
找对谈判对象；
找对条件。
1、找对谈判时机
一般而言，最好的时间是 每年年底做绩效回顾之前，这个时间是最好的。因为你拿绩效说话，有底气，也有说服力。
错过了年底绩效回顾这么办？没关系，每个季度跟老板回顾业绩的时候， 这也是最好的时间。
2、找对谈判对象
如果没有涉及到晋升的话，你就可以跟直接老板谈薪了。
谈的时候， 建议你回顾过往业绩做得怎么样，然后再告诉老板，你希望加薪。
3、找对条件
你现在看到了一些经营或者管理上的机会，你向老板表示，你希望能够获得更多的这方面的锻炼机会，而且你可以把这个事情做得更好。
也就是说你要来更多的项目，作为条件交换，老板更愿意给你提薪。
再偷偷告诉你个秘诀：
很多公司内部都有一些不成文的规定，比如要从员工晋升到经理，必须要有做过某个重要项目的经历。
一般来说，公司的薪资和职级挂钩，只有升职了，才能加薪，所以要先争取升职。
学会了吗？点赞收藏，用起来，祝你早日升职加薪！
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