应用场景：培训过程中的凝聚力活动
活动性质：团队合作
活动目的：让学员认清自己的位置，学会团队合作
道具：模型卡，模型道具。
简介：领导者根据自己看到的模型卡，把自己的指令给到传达者，传达者负责把指令消化后再给到执行者，最终看那个队伍能在最短的时间没完成。
规则：
1、首先，划分两个队。其次，每个队分为三个层次，第一个层次人最少，为管理层；第二层为传达者，人适中；第三个层为执行者，人最多。
2、两个管理层需要处于一个单独封闭的房间，传达者需要上传下达，根据领导者语言描述，并加以自己的理解传达给执行者。
3. 看哪个队伍最先完成。
注意事项：1. 道具卡只能领导者查看。
2. 执行者和管理者只能通过传达者交流，不能直接交流。
目的：
1. 管理者，如何更好的表达，让下属了解你的意思。
2. 传达者，如何更好的上传下达，完成领导的任务，并且领导下属完成任务。
3. 执行者，如何更好的更有效率的完成领导的指令，并且进行团队配合。
应用场景：培训过程中的凝聚力活动 活动性质：团队合作 活动目的：让学员认清自己的位置，学会团队合作 道具：模型卡，...
此次培训峰点事件 团队的力量，团队每个人轻松的力量，就可以让整个培训落地，团队的力量，不可忽视，要足够重视，同时尊...
以前在部队带兵训练新兵的时候，发现有一个道理，就是要借用集体的力量。 因为有集体，有人监督，我们美人儿咳的时间就更...
应用场景：机构中心的培训 项目性质：团队挑战、活动暖场 活动时间：30分钟 使用道具：无 活动目的：有效沟通、团队...
培训（P342）培训----包括旨在提高项目团队成员能力、减少成员之间的差异的全部活动。如果项目团队成员缺乏必要的...
应用场景：培训第一天的破冰游戏 项目性质：团队挑战+互动类场地项目 使用道具：线团（结实耐用） 活动目的：让学员有...
无论是引导，还是培训，还是团队教练，但凡带领团队活动，甚至团体分享活动，破冰暖场都是比不可少。Why? 建立安全的...
游戏类型：深度破冰/团队凝聚力/个人成长 活动形式：将全体成员秘密分组 活动时长:贯穿整个培训期间 场地要求：培训...
游戏类型：深度破冰/团队凝聚力/个人成长 活动形式：将全体成员秘密分组 活动时长:贯穿整个培训期间 场地要求：培训...
拓展培训对象：长沙大区行政中心 拓展人数：31人 立足战略执行突显的年度主题，围绕贯彻“三效法则”、建设“狼性文化...
本文标题：呼吸的力量-团队培训活动
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rfhyextx.html
网友评论