团队活动之开场破冰
无论是引导，还是培训，还是团队教练，但凡带领团队活动，甚至团体分享活动，破冰暖场都是比不可少。Why? 建立安全的场域！安全场域包括参会者之间人与人的连接，参会者与场地的连接，参会者与引导/培训/教练之间的连接。
当一个个体来到一个陌生的环境，面对一个陌生群体的时候，ta缺乏安全感的本能会激活ta的自我保护机制，只有当ta与群体一个以上的人建立了比较深度的连接，Ta才会有安全感，儿安全感的建立, Ta才有可能打开，参与到后面的活动中去。
这就是破冰暖场背后的心理机制。
破冰暖场不仅仅陌生人之间需要，熟悉的伙伴参与者也需要，因为破冰暖场还可以让参会者真正人到心到。不仅仅人到场，而且从心理做好准备，参与到后续的活动中来。破冰暖场是一个仪式，暗示ta，做好准备。
在引导的工作坊中，破冰暖场往往要让现场的参与者至少建立一组以上的一对一的连接，Pair-Discussion, 是引导工作坊最重要的破冰方式。
破冰暖场的一个工具和游戏介绍：
（下面这些工具介绍内容来自英语文档，文案自动翻译。我尝试尽可能的做一些翻译调整，但是内容比较到，无法做到面面俱到。有所不明白，可以参考下面的英语原文链接）
1、寻找理想伴侣：
准备好配对的纸条，一组一组的对应的信息内容，分开发给每个参与者。配对的纸上的内容一般与主题相关，也可以与参与者相关。破冰开始，参与者必须找到相同的信息对应的参与者，然后自我介绍、信息对他们意味什么等等。配对内容的组织和设计要与主题相关，并具有讨论性。
二、HELLO工具：Hello 你好是直接关系到车间的过程和内容的揭幕战它采用了扑克牌和一些其他物品甲板其基本思想是，你准备与个人的期望，四个问题有关的培训经验，问题和变化。玩家团队被指控在从大家收集响应任务的房间在短短的几分钟时间。这次演习是高能量，并让参与者满足彼此，而其余的集中在当天的议程。
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