第十九章 平安果
第二天一早，人力资源部照例在会议室开晨会，所有人整齐地站成两排。周昊先是精神抖擞地问候：“大家早上好！”王国明紧跟着带领全体高声回应：“好，非常好，好得不得了！”周昊看了看大家，开口说道：“今天我先要对赵利婷提出表扬：上周哈尔滨的气温降到了零下30多度，赵经理冒着严寒去那里招聘了一名售后总监（售后经理），哈马（哈尔滨马自达）店的总经理也非常满意，还特意打电话向我表示感谢。希望我们都能有这种冲到一线吃苦的精神，人力资源部虽然是支持部门，但是如果急店里所需，为他们及时配备得力的人才，也是一种战斗，也能一样地为公司创造利润！”王国明再次用力地带领大家齐声鼓掌。赵利婷显得非常不好意思，看了看周昊说：“我也没办法呀，是周总非得要求我去的，在那儿差点儿没把我冻成冰棍儿了。”大家都笑了。
散了会，李秀城坐回工位陷入沉默。集团历来异地面试经理级人员都是由招聘经理电话沟通后，分派给当地4S店总经理进行复试，然后由北京的运营管理部进行远程视频终试，最后确定是否录用。整个过程基本不会产生面试的差旅成本支出。为了一个经理级人选，从北京出差到哈尔滨，除了往返的十几个小时车程以外，还需要住宿和餐补的费用。况且关键的面试步骤是店总和集团的运营管理部，招聘经理去出差面试完全没有必要。恐怕是哈尔滨每年的“新年冰雪大世界”在北国送来遥远地招唤吧。
最近，广州奥迪项目正在紧张的筹建中，需要进驻一名4S店总经理。李秀城手里有一位不错的目标人选，姓郑，在天津同品牌任职。原本考虑新聘用的北京奥迪店总可能不稳定，以作备胎。但因为郑先生家庭定居在珠海，已经外派天津3年，不想再继续北飘，一直等待时机回粤工作，踟蹰犹豫着没有同意来京，李秀城则长期和郑先生保持着联络。现在正好广州开店，距离珠海车程不过2、3个小时，非常合适。所以李秀城准备向秦川推荐此人。
秦川正在办公室打电话，看到李秀城在门外，招手示意她进来。李秀城坐在沙发上，等秦川打完电话。“什么事秀城？”秦川问。“我有一份简历发到你OA邮箱里了。这个人家在珠海，你看一下，是否合适做广州项目的店总？”秦川听后，打开电脑，查看简历。“背景还不错，你见过了吗？”李秀城走过来在办公桌前的客椅上坐下。“通过几次电话，他就在天津，如果需要我们可以请他周末来趟北京见个面。”秦川表示同意，“那就后天吧，我下周去厦门出差。”李秀城答应着，正准备起身离开。秦川又叫住了她：“秀城等一下，我还有事。” 秦川合上笔记本电脑，对李秀城说：“高总调到北京奥迪做店总了。”“我知道，已经看过发文了。”李秀城回答。秦川长出了一口气，看着李秀城：“我很不好意思。”“为什么？”李秀城不解地问。秦川没有说话，看着窗外，过了一会儿他又回过头来接着说：“那天和你谈完，我去找老板了。”李秀城知道他指的是前段时间聊到高战的那次。“我找老板只希望理顺工作关系，不想在这上面消耗过多的精力，但是没想到，她很快就做出了这样的决定。”李秀城和秦川都陷入了沉默。“你也不要多想，工作调动毕竟是集团的安排，应该也是从实际需要考虑吧。”李秀城这样说着，虽然她自己也不知道自已在说什么。“其实，高总，人很好。” 她又不由自主地补充着。秦川认真地对李秀城说：“秀城，能拜托你和高总解释一下吗？”李秀城诧异地看着秦川：“我去解释什么呢？你觉得这样的事能解释清楚嘛？”她站起身，像在自言自语：“有时候，除了尽职工作，我们谁也左右不了什么……”
李秀城从秦川的办公室出来，顺便去周昊那里和他约定周六面试店总的时间。王国明正在汇报年会期间的管理人员培训方案。周昊看见李秀城进来，就对王国明说：“先到这儿吧，台湾的培训师年底档期很紧张，你下午就给他的助理打电话，确定一下去珠海的行程。”李秀城忙说：“你们继续，我只是问一下周总后天的时间，安排个店总面试。”王国明站在那看了看周昊，“没关系，我们谈完了。王经理你先回去吧。”王国明拿着电脑离开了。李秀城向周昊说明了天津候选人郑先生的情况。周昊想了想，“要不您见一下就行了吧。我刚好那天约了人。”李秀城没说话。公司高管岗位的招聘，人力资源总监是必须亲自参加的。见李秀城沉默，周昊又问：“还有谁来面试？”李秀城回答：“秦总和刘总。”那天董事长也来公司吗？”“嗯，应该会。”周昊听了回道：“那好吧，你来安排时间，我都行。”周昊接管人力资源部以后，要求部门所有人员每周六到公司照常上班已经两三个月了，但是除了第一周他也准时过来，其它的周末，不是因故很晚才到公司就是干脆见不到人，偶尔的打个照面也变成了巡视查岗。必定是总监，实行不定时工作制，大家谁也不说什么，但是连续这样的无偿加班又有几个会口服心也服呢。
确定了周六的面试时间，李秀城正要走，周昊却起身关上了办公室的玻璃门，然后又重新坐回了椅子上。他随手翻弄着手边一个厚厚的记事本，意味深长地对李秀城说：“李经理来集团一年了吧？”李秀城答应了一声。周昊继续说：“看得出来，您的工作经验很丰富、处事能力也很强，现在的工作有些屈才啊！” 李秀城不知道他要说什么，客气地回答：“周总过奖了，每个公司的情况都不一样，我也是边学边做。有不到的地方您还要及时提醒。”周昊笑了：“您不用太谦虚了，工作能力大家都看得见，前两天秦总还向我称赞您呢，说在新项目的招聘上帮了他不少忙。”没等李秀城说话，周昊又接着说：“我也一直想和您聊聊，大家都是同行，都知道人事工作的不容易。但是您想过吗？同样的付出，不一样的方式，其实结果会相差很多的。有时不用这么辛苦却可以得到更多的报酬，更何况您手里有那么多资源，随时-可以-变现……” 李秀城安静地听着，她已经明白了周昊的意思，但是没有答话。“集团的形势您应该比我清楚，姜部长先是去了店里、最近高总又去做了店总，现在秦总正当时啊！您觉得两个人的调动真的都是他们自己愿意的吗？！”周昊停顿了一会儿，叹了口气：“唉，也许是组织安排吧！可是如果看不清形势，妨碍了别人的脚步，又有什么可选的呢？！当然，有的人非得以为自已是去挖河淘金的，那谁也没有办法。” 李秀城听他讲完，平静地看着周昊，认真地说：“非常感谢您能这么诚恳地和我分享这些话。您来“畅达”以后，在工作上的严格要求和职业引导对我们帮助都很大。我到公司虽然有一段时间，但是一直做招聘，对高层的人事变动不很了解，也没有过多关注。不过，从入职的第一天起，我听到最多的一句话就是：老老实实做人，踏踏实实做事。这也许就是“畅达”成立20多年来，口口相传的企业文化。我很喜欢，也会时时提醒自己，还请周总以后多多给予指导。”周昊听完，沉默地笑了笑，他把手边的记事本拿起来放到了一边，看着李秀城说：“李经理的确卓识明见，讲话非常有水平！有机会我一定要给您提供更多施展才华的平台。您先去忙吧。” “谢谢周总！”李秀城站起身，开门走出了周昊的办公室。
回到人力资源部，只见工位上放着一个包装精美的红苹果，洪飞笑着说：“今晚是平安夜，老板让行政部买的，每人一个。”李秀城坐下来，端详着眼前这个被金丝带缠绕的平安果，陷入沉默。平安夜是西方的节日，是为了纪念救世主耶稣基督的降生、庆祝人类有了拯救和希望的夜晚。今天越来越多的人在过这个节日，并且通过这个平安果传递平安、祥和的祝愿。但是，真正意义的平安一定不只是财富和健康，那是来自一个人内心的平安，是源于灵魂深处的平静和安宁。
【故事虚构 若雷同属巧合】
网友评论