在体制内，有这么一群人，当一天和尚撞一天钟，工作能拖一天是一天，能不加班决不加班，能少干活一定少干活，没什么上进心，每月领工资就很满足，我们用俗话称这种人为“老油条”。
一个人是不是老油条，跟年龄无关，有的人虽然资格已经很老了，但还是在激情满满的燃烧自己，这不是老油条；反而假如一个刚工作没两年的年轻人，如果工作中出现了4种现象，则说明这个人即将变成“老油条。”
一、接到任务，第一反应是：“这事儿跟我无关！”老油条之所以是老油条，最重要的就是喜欢“推活儿”，除了自己的岗位职责，实在没办法推之外，领导给他派任何工作，他的第一反应就是，这事儿不归我管，这事儿跟我无关，这事儿我不会啊……，久而久之，领导也不会再交给他重要任务了，这老油条的名号，也就坐实了。
二、周末、节假日手机关机。在企业工作，休息日关机是很正常的事情，但是对于公务员来讲，特别是在特殊时期，关机是一种无组织无纪律的表现。而老油条最不喜欢的事情，就是加班，而不加班最有效的方法，就是关机啊，领导找不到你，自然也就不用加班了，等到工作日，领导问起来，怎么关机啊？他会说，哎呀，手机坏了之类，反正工作已经躲过去了。
三、爱点评单位新进的年轻人。老油条们不管自己真实水平怎么样，都会自认为经验丰富，能力超群，所以，一旦单位进了年轻人，就特别爱对年轻人进行点评：“这个挺聪明，就是不踏实，那个工作态度很好，但是方法欠妥，想当年我还是个科员的时候……”其实说白了，为什么爱点评年轻人呢，因为老人们都知道他们的德性啊，谁听他那一套啊。
四、泡着茶叶的杯子不离手。老油条们另一个最大的特点，是“不急”，哪怕事情已经火烧眉毛，也要慢悠悠的烧壶水，泡上茶叶，洗两遍，再拿着杯子慢悠悠的去干活，仿佛没有杯子，就觉得少点儿什么，喝水倒在其次，重要的拿杯子这种“仪式感”。
所以，如果你单位有一个这样的人，你还是敬而远之的好。
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