1.公平是相对的,不要追求绝对的公平。
能力素质强,就能获得赏识重用?工作干得好,就能获得提拔晋升?是也,亦非也。
听招呼的能力素质强,才能获得赏识,得认可的工作实绩好,才能获得肯定。说不公平的人,往往太专注于具体的事,而认为还较为公平的人,则更多地关注了人。
事实上,不管在哪里工作,都应该多关注人这个因素,毕竟人都是具有主观意志的嘛。
1.公平是相对的,不要追求绝对的公平。
能力素质强,就能获得赏识重用?工作干得好,就能获得提拔晋升?是也,亦非也。
听招呼的能力素质强,才能获得赏识,得认可的工作实绩好,才能获得肯定。说不公平的人,往往太专注于具体的事,而认为还较为公平的人,则更多地关注了人。
事实上,不管在哪里工作,都应该多关注人这个因素,毕竟人都是具有主观意志的嘛。
本文标题:体制内“老油条”的10条内功心法!
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