不必畏惧那些比你优秀很多的人
文/七个月
01
以前还在国企上班的时候，每逢时节都要去拜访一些领导，这是当时那个环境下的潜规则。
其实也不必做什么事，就是买点贺节礼品登门拜访。坐上一时半会，和领导聊聊天，打个照面，意思就是让他在日常工作中多多关照。让他记住还有你这样一个人的存在，不然人口众多的单位，连你是谁都还不知道。好事自然也轮不到你。
其实每次去领导家都很纠结，本来好好过个节，普天同庆的，却还要硬生生去应酬一个和你没有话题的人，硬要从牙缝里挤出话题来圆场，尴尬气氛可想而知，很不善于应对这种场面。 但这就像是个任务一样，不得不完成。
渐渐的，去多了也就发现，其实领导也没想象中可怕，也就是人一个，也就是职位比你高一些，而且他也乐意大家去拜访，所以是自己太过多虑，畏畏缩缩。
其实每次和领导聊天当中都可以学习到很多，得到的资讯量很大。最主要是，领导的思维方式和我们这些基层的普通员工存在巨大的差异，同一件事情，员工首先想到的是自己的个人利益，多了还是少了，在比较当中，而领导想到的却是整个事件的方方面面。
不能说自己喜欢这样的交流，但是至少不那么抗拒，既然不能推脱，那就趁机好好学习学习。
多点和优秀的人在一起，你也会自带光芒，也许你还是一块璞玉，也许你还是一块顽石，但是，在还没有遇到那个令你发光发热的雕刻者之前，你就该暗暗积蓄能量，让你的内在更强大一些。
不求一鸣惊人，只为提升自己，机会总是留给有准备的人。
02
华人首富李嘉诚，有个跟随在身边的专职司机，开车几十年，退休的前一天，李嘉诚拿出一张200万的支票，告诉他好好安享晚年吧，怎知他笑脸迎人，拒绝了，说道：这些年跟在您身边做司机，您说那个股票好我也跟着投资一点，您说那个项目赚钱，我也去研究研究，几十年的积累下来，个人储蓄也有个一千几百万。
这事一个幽默的故事。同时也真切地告诉我们，和什么人在一起，你就会自然而然地去学习，去模仿，就算一直还在模仿的阶段，超越不了他，但是起码也比很多还没有机会接触优秀的人好太多倍。
那些优秀的人存在的本身不是让你去嫉妒，而是让你看到，世界上还有这样的优秀，你应该以这样的格式为标准，要求自己，就算不做到一样，起码也学个六成。
不必畏惧那些比你优秀很多的人，和优秀的人在一起，不必妄自菲薄。
那些优秀的人也愿意和你在一起，代表你身上也有一些闪光点，照耀到他们。
就算你没有光亮到可以照耀别人，至少此时你不让人讨厌，他是愿意让你学习，让你提升的，你大可以从和他们的交往中学习别人优秀的秘诀是什么，除了虚心发问之外，还要多观察细节，同一件事情，你是怎样处理的，他们又是怎样处理的，找到不同点，或许那些不同和差异就是你该学习的地方。
03
远房亲戚有个小表弟，本来在一个省级小学上学，成绩也名列前茅的，但是由于父亲的工作调动原因，不得已就跟着一起转学到了外省。
由于调动比较紧急，一时半会也还没找到好的学校，助理就找了一家离家比较近的学校方便接送。
放纵就是是从那个时候开始的，小表弟的好成绩在新的班级里并没有得到应有的受欢迎，课间看课外书被嘲笑成是书呆子，积极配合老师被顽皮的同学说成是讨好老师，渐渐地，为了迎合同学们，也为了能更快地融入这个班级，一向勤奋的表弟也开始懒惰起来，被影响的除了学习，紧接着就是生活，短短几个月，完全变了样。
亲戚意识到这个问题的严重性，再忙也要先教育好孩子，又转学到了另外一家口碑不错的学校，这回要花上更多的时间来重新调整学习态度和培养好习惯。
我们都习惯于和自己处在同一个水平的人在一起，那样有利于降低自己的焦虑感，但在这个相对来说比较安全的环境会让你潜移默化地认为不必去努力，不必去进步，明明想着可以学习，可以优秀的你，却渐渐降低自己的标准来迎合身边的人，一旦和自己不在一个等级的人在一起，就会不自在。
老话说得对：近朱者赤，近墨者黑，跟着蝴蝶飞舞的人闻到的处处是花香，跟着苍蝇走的人到达的都是臭水沟。
04
很少人可以出淤泥而不染，我们不能控制自己是否可以出淤泥，但是我们可以控制自己接近的是什么人。
耳濡目染真的有用，和优秀的人在一起，你会不自觉地想变成他的模样，就像你看多一个人写的字，渐渐的，你写的字就有点像了，所以练书法和绘画都是一个道理，先的临摹，写多了，画多了，你的作品也会有优秀的影子。
不一定要完全旗鼓相当的人才能做朋友，允许你是学习别人的人，也同样允许你是被学习的那个人
华语心灵导师张德芬的《遇见未知的自己》一书中讲到：物以类聚。你身上的能量场会吸引一切和你气息相关的人和事，促使你想要的事情进一步发生。
所以，当你身边出现优秀的朋友，不要畏惧，不要害怕，是你的能量把他带来的，勇敢去和他交往，不必攀高枝，不必讨好和迎合。
你们的关系是平等的。你们大可以放开心灵交换信息，取长补短，互相学习，提升自己，共同进步。
end
七个月，善于制造身边小确幸，用不一样的视觉感悟人生，一个有态度，有故事的小白，陪你哭，陪你笑，陪你一起野蛮生长
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