1、员工不是下人
员工与领导人的关系是复杂的，人的主观能动性决定了员工与领导人之间除了一个基本的雇佣关系外，还有人格魅力的问题。
雇佣关系的存在，一方面是相互需要，另一方面是互相吸引，进而发展为合作伙伴；因为雇佣的存在即为缘分，合作伙伴那就是修缘。
2、员工不是仇人
以仇视的态度对待你的“同仁”，视为低等人，企业永远也不会做大做强。
如今是一个合作共赢的时代，对外是商场的竞争，而对内则是团结合作。
3、员工不是机器
机器是死的，设计一套程序可以一直工作，不吃不喝、不眠不休。员工是人，人就有思想、有欲望，只有相互交流沟通，才能很好的配合达成目标。
机器折旧和损坏还会罢工，更何况人还要生存，如果不能以平等的人的概念对待，员工的工作就是一句空谈。
员工是水，水能载舟、亦能覆舟。
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要给员工一些思考的事情，而不是什么事都直接告诉员工该如何做，可以放手让员工去做，给员工信任感，员工无形之中也有了责任感。
本文标题：员工是什么？
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