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有网友咨询：办理退休的时候档案丢失了，现在找到档案了，是否可以重新计算养老金？
今天和大家探讨下退休档案的一些知识点。
首先，没有档案一样可以办理退休手续。
需要确认的是即使没有档案，也是可以办理退休手续的，这一点毋庸置疑。
档案在办理退休中主要是涉及视同缴费年限的认定，以及特殊工种的认定。
比如，新灵活就业人员，不涉及视同缴费年限，也不涉及特殊工种，即使没有档案，也是可以办理退休的。
但是，老一辈人员都会涉及视同缴费年限或者特殊工种认定，就需要档案进行佐证。
当然，如果放弃视同缴费年限或者特殊工种认定，同样可以办理退休手续。
其次，如果找回的档案涉及养老金待遇变化，可以提出申请。
档案中如果不涉及视同缴费年限或者特殊工种认定，有没有档案无所谓。
相反，如果档案中涉及到视同缴费认定或者特殊工种，那么退休人员就需要向社保部门提出重新审定档案。
注意，重新审定档案的前提是退休人员要将个人档案上交到有保管资质的地方，比如人才中心、档案局。
然后才能由社保中心发出调档函，调取档案后重新进行养老金审核。
如果退休人员直接将个人档案携带到社保局提出重新审核档案，社保局不会受理接纳的。
最后，即使有档案，视同缴费年限也不一定认定成功。
视同缴费年限的认定不是说有档案就可以了，关键还要看档案中材料是否有特定材料：招工登记表、工资表等。
如果有相关材料，养老金计算中就会增加过渡性养老金。
当然由于是个人原因导致社保中心无法提取档案，因此并不会对之前的缺失养老金进行补发。
当然，如果档案中没有相关材料，原则上是无法认定视同缴费年限的。
实际中有网友反映，档案中没有调动函，社保部门也不认定视同缴费年限。
但是该网友提出户口迁入证明是因为工作调动，当地社保部门也人口这个证据。
后期，该网友通过去派出所复印迁入户口证件认定了视同缴费年限。
举这个例子只是为了说明，如果有视同缴费年限，一定要千方百计寻找各种能够证明的材料。
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