无题2

今天又得交作业了，写啥呢？不知道！

这段时间感觉脑子被挖空了，除日常工作外，真怕再动脑子了。也许随着年龄的增长，精力确实越来越不够了，只能集中思考最重要的三件事了。

一直在思考一件事，为啥会有这种感觉呢？是不是我自己有问题？为什会觉得累？真的就是因为年龄增长引起的？能不能改变这种状况呢？得想办法！

要找到原因才能有解决问题的方法，刚到家累得不想动弹，那就正好想想此事吧。

首先当然是自己的原因，要求太高，因为角度不同，考虑问题的方法、高度、全面性会不一样，我只会从自己的角度看待问题，解决问题的方法也觉得自己的方法最合适，不仅会轻易否定别人的观点，而且着急、担忧他人处理问题的能力，久而久之，安排的工作他人就会失去自己的观点，反正再好的观点都会被否认，都等着我提出方案。其实，我内心希望大家一起来共同分担的，但总得欠火候得多锻炼锻炼，没想到其他人会有这么大的逆反心理。

其次，不会授权。所有的工作都得自己亲力亲为，现在管理的事务范围逐步扩大，兼顾面广了以后就顾此失彼，忘却了紧急～重要～不紧急～不重要的处理顺序，慢慢地都变成了紧急重要的事，一直疲于应付。

培养人的方法有问题。可能我来单位的时间较长，接触的岗位较多，熟悉更多的流程，了解更多的业务，更理解各部门的特色和需求，对问题的把控度掌握分寸较好，处理起来比较顺手。还有职位不同，权限不同，还是仅从自己这些方面来引导他们如何处理问题，没有先把整个的规章制度进行培训、讲解，可能他们就只知道一个点，而不能全面地考虑问题。

从业时间久了，也积累了一定的经验，这些不是一蹴而就的，只能慢慢地悟才会有感触，而且我有时是付出代价才感悟到的，没有给他们试错的机会，成长当然会慢一些。

还有就是代沟了，不同年代的人思考的方式、方法肯定会不同，你觉得重要事项可能他们认为没啥大不了的，最多错了再来，殊不知有些事情是错不得的，没有给他们分享有些错误会带来的问题严重程度，真的是不知者无畏。

还有吗？不知道！我也一直在反思，难道我真错了？真放不了手，还是怕自己失去什么？会是啥呢？权利？？别人的尊重？？还是怕被人所替代？？？失去自己的作用！

所有的这一切，说到底还是内心在作祟！

今天怎么会有这些想法，所以是无题，无解，无答案！

得当下了，抓大放小逐步培养，放开手脚让他们大胆地干，最多自己来承担责任，让他们能真正地成长起来，让他们有实战经验，体会到为人处世的艰辛，只有这样他们才能吃一堑，长一智，处理问题才能得心应手，梯队建设才能真正地建立起来。这也许是我内心真正最想要的结果吧！

我也终于领会到领导说的那句话的含义了，一个人再怎么干，一天就二十四小时，十个人干那你就可以解放出90%的时间来，真正可以集中精力去处理那些紧急重要的事情了！