每一次场景下的表达都是有生命力的，而观点就是生命力的发源的地。
观点的类型
按维度区分，分为一维观点、二维观点和多维观点。
1、一维观点
只包含一个要素的观点，用来表达一个高度概念化的东西。比如：管理者要具备较强的激励能力，才能让团队士气保持良好。 “激励能力”就是高度概念化的概念。
2、二维观点
从两个维度去分析的观点。在很多情况下，一个概念表达不清楚，高度概念化的观点不同的人有不同的解读，需要通过二维观点来表达。比如：管理者除了要善于激励别人，还要能自我激励，才能让团队士气保持良好。包含激励别人和自我激励两个要素。
3、多维观点
包含三个或三个以上的要素。比如：管理者不仅要学会用过去的进步来激励能力，还要学会用现在的优势来激励热情，更要学会用未来的愿景来激励斗志。这样团队士气才能长期保持。包含了激励能力、激励热情、激励斗志三个要素。
在现实工作和生活中，二维观点比较常用，容易造成对比和冲突，有思考和讨论的空间。而所有的一维观点都可以变成二维观点，只要为这个概念找到两种分析要素。
二维观点的数学思维
数学中的坐标轴表达法。比如：时间管理理论，分为轻重、缓急两个维度。
时间管理
把观点提炼成二维观点，用十字轴的形式表达，会让有效表达更有生命力。
多维观点的数学思维
公式表达法，巧用数学公式。如果我们要表达的观点包含三个或三个以上的要素，就难用语言清晰描述先后的逻辑和主次关系，可以用公式来表达。而最基本的公式表达，其实就是四则运算：加减乘除。比如关于幸福的二维观点也可以用一个公式来表示：幸福=快乐*意义，“快乐”代表当下的感受，“意义”代表对未来的期待。
稻盛和夫在很多场合的演讲，都提到了一个有名的公式：人生成就=思维方式×热情×能力。而且还对这三项做了分数界定，思维方式是-100到100，热情和能力是0到100。
练习
假如你有一个妹妹，到了适婚年龄，妹妹来问关于选择男朋友的问题，不妨用多元思维提炼几个“现代社会男朋友”的标准，进行分析，给妹妹做个参考。
男友标准：（外貌+三观+能力）*爱*健康
括号外的两项是必选项
1、爱是前提，也是基石，是不可或缺项
2、健康是保障，是未来家庭的安全支柱
括号里的三项是我认为比较重要的三项，分别从外在、内在、能力三个维度进行打分
1、外貌：按照妹妹自己的标准，从0-10打分
2、三观：如果三观不一致，在今后的相处中会出现很多想法和做法不一样，产生冲突和矛盾，影响幸福生活指数。
3、能力：提供物质生活的来源
有效的交流就是双方观点的碰撞、融合、再生的过程!
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