01
转正之后，我的老板跟我们这群一起加入公司的大学生说了这样一席话：“大家过去三个月里表现的不错，所以我给到了当初校招时承诺的工资，但是这并不代表你就能够配上你现在这份工资，你们现阶段最重要的不是想着怎么样能够拿更多钱，而是应该去想现在怎么做才能够配得上目前给你的这份工资。以你们现在的水平和能力，肯定离这份工资差的很远！”
如今工作一段时间之后，对老板说的这句话深信不疑。
老板跟我们说过了一种很有趣的现象，他苦笑着对我们说：“现在的大学生我见过很多了，但是多数大学生从他第一份工资起就从没涨过，永远定格在第一份工资水平上！”
“为什么？”
“我之前就告诉过你们，其实你们拿到的工资水平之所以是现在这个水平，是因为有你们的学校再给你们背书，但是实际上你们的能力还远远匹配不上这份工资。这个道理他们不懂，没人提醒过他们，所以他们理所应当觉得应该拿那么高的工资，如果想要表现更好，则需要加薪！典型的打工者思维，也就那样了！”老板答道。
深以为然！
02
我上英语培训班的一位老师是一位非常勤恳，有情商的老师。她总是时刻关注她的主管的学习状态，她的主管报什么课程，她也报什么课程，有的课程上万，她也跟着报班学习。
她说：“我工资的40%以上是要投资给学习的，现在我在学习上花的钱已经有5万多了，今年是第一年来到现在这家公司，我只是想提升自己的能力和水平，工资卡发多少工资我从来没有去管过看过，以我的消费水平，公司给我发的工资肯定够我用。以最直接的方式来讲就是，我希望通过学习，我一个月的时间能够赚到以前一年甚至几年的薪水，但前提是水平足够，所以要不断投资学习！”
到现在，通过她一步一步的努力，三年时间从中级到高级到影视教师，再到教学总监，最后升任校长，分管两所分校，她的努力，时间在给她做最好的见证者。她之前所说的那些投资早已成就了她，若是因为那几千元的课程不愿意投资，到处扣扣搜搜，看起来是省了钱，但恰恰是因为这些钱的投资，成就了一个更好的她自己！
03
现在的学生在校招的时候很多基本都是冲着工资去的，只是简单看看起薪，年薪没有8万基本都不带看的，宣讲会都懒得去，可是很多企业虽然工资水平不高，但是上升空间十分之大，因为这一两千的月薪差距这些公司往往被很多学生忽屏蔽，错过了大好的机会！
而对于企业，存在着两难的境地。一方面校招工资给的高是因为看中了这帮学生的未来，而实际上现阶段的学生能力远远匹配不上这份工资。另一方面公司要赚钱盈利，如果这样一味地给高工资根本耗不起，只能是给其一个好的发展空间，让其自己闯，但是这样又吸引不到学生愿意来。
刚毕业，真的别计较那一两千块钱，比起未来的上升空间来说，这暂时的一两千块钱的差距真的不算什么，九牛一毛而已！
刚毕业，真的别计较那一两千块钱，比起自己奋斗向上晋升，这暂时的一两千块根本就不是事，只是徒增烦恼罢了！
刚毕业，真的别计较那一两千块钱，比起自我提升，达成目标不断突破带来的幸福感，这暂时的一两千块钱比起因提升突破顺带而来的回报不值一提！
愿天下大学生都能看透此理，不因这一两千块钱失去理智后悔终身！
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