前一段时间，微博上报道了一则外卖小哥的励志故事：来自安徽的外卖小哥方月中，2016年3月开始送外卖，两年里他“奔走”了4万多公里，努力赚钱，终于在杭州买了一套84平米的房子。
2年奔走4万多公里，这位外卖小哥简直是在用生命在送外卖。
随着外卖行业的发展，越来越多人选择在城市里送外卖，因为在很多人眼里，这是一份能够多劳多得，多挣一点钱的工作机会。
据不完全统计，截止2017年12月，从事外卖配送行业的人员已将近800万。
然而，不是每一个外卖小哥的故事，都像方月中一样有个美好的结局。前一段时间，上海一位月入1.5万的外卖小哥就和女朋友分手了。
小哥虽然送外卖的收入不低，但是每天回到家就睡觉，工作时间很长，要提高收入，全靠自己用身体拼。
小哥的女朋友觉得，这种工作没有未来，不可能干一辈子，经过一番争吵，他们最终分手。
这位外卖小哥的女朋友的考虑，并非没有一点道理。
在城市里送外卖，想要提升收入，就只有更加勤奋，争取每一单都准时送达，每天努力多送几单。
而目前的外卖行业，工作保障体系并没有那么完善，而且很多小哥为了能够更快一点，违法行驶的现象非常严重，有些甚至造成了严重的交通事故。
据统计，2018年9月，广州交警共执法外卖送餐员各类交通违法行为近2000宗，外卖送餐员发生交通事故3宗，导致3人在事故中受伤。
尽管他们只要勤奋，就能拿到相对还可以的收入，对于很多年轻人而言，这份职业的可持续发展性，真的很差！
都说男怕入错行，女怕嫁错郎。人生那么长，除了低头赚钱，更要抬头看路啊！
你我金融的钱小二提醒大家身体要紧，钱不是最重要的，要是没有好的身体要这么多钱也没机会花，别把自己累垮。
人到中年，只会一种解题方式，真的很危险！
不仅是外卖小哥，其实每一个人都需要思考：自己的职业，可持续发展的空间有多大。假如遇到中年危机，自己能有别的出路吗？还是要重新开始寻找答案？
前一段时间，美国最大电信运营商，在美国的地位类似于中国移动的Verizon公司，传出裁员44000人的消息。
裁减波及人数占总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，即那些为公司效力了多年的中年人。
此次Verizon 公司执行裁员举措的新任CEO卫翰思（Hans Vestberg）先生，在入职 Verizon 之前，曾是爱立信公司的前任总裁。
而有意思的是，他自己先前也因业绩不佳，而被爱立信董事会裁掉。
人到中年，每一个人都会面临失业的危险。有远见的人，却早已为自己安排了后路。
结局最惨的，是那些每天按部就班做好自己手头熟悉的工作，日复一日地复制着昨天的生活的人。
长期待在舒适区的他们，早已思维僵化、故步自封，失去了适应变化的能力。
活了二十五岁，剩下五十年都在变老，是他们最真实的状态。
人生七十年，唯有变化永不变
阿里巴巴有一句著名的口号，拥抱变化。
正因持续践行这一理念，阿里巴巴在马云的带领下从一个很小的电商平台成长壮大，在张勇的带领下从一个商业驱动型的公司转型成科技驱动型的公司。
即将接任马云的阿里新董事局主席张勇
这个世界，唯一不变的，是永远都在变化。
而能够突破自己的舒适区，持续学习新知识的人，才能够从容应对这种变化。
一家公司最初再美好，或许也会有衰败的一天；即使我们自身再完美，也难保会因为战略性裁员而失业。
在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你在急速变化的世界里的认知和能力。
看着眼前的一亩三分地拼命赚钱的同时，也不要忘记积极学习外面的新知识，构建自己的护城河。拼体力的工作，永远不如拼脑力的工作长久。
你我金融钱小二告诉大家只有不断学习，未来某天，当变化到来时，你才能够面对得更加从容。
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