混的好与不好，全靠能力

在职场混的好不好。不是看专业技能多NB，而是看个人能力，人脉是不是广。事实很扎心，但事实就是如此。

造价圈有一个问题解答，关于工程咨询收费百分之二的文字性描述，得到了很多造价员的质疑，连圈内老师们也有相反的答案。

一个答案是：文章中的收费写错了，正常的比例费用就是2‰。所以说造价员的质疑也是有道理的。

另一个答案：另一名专家说文章没有错，就是2%，接着说想要拿到2%就要提高能力。

取费当中有一项最高的内容，就是解决合同纠纷，这个取费的2%其实不多。

造价人员的最高限工作，并不只是算量套定额，暑假到底算这么简单，他的最终目的就是解决项目中的问题，跳坑后如何填坑，工作内容不同。

其实两个答案。如同曹冲称象，两个答案都是对的，只不过咨询服务的内容是不一样的，他的收费标准肯定也是。

每个人都要不停的学习，提高自身的能力。但是这个能力，并不能单纯的理解为技能，而是全方位的能力。

他要有找到好业务的能力，能力圈在具备相应业务能力的同时，也能找到和他自己技能技术相匹配的业务，这一点更重要。

否则为什么造价资质取消了，那些找不到项目的，依然找不到。

弯道超车同时开启的能力相差并不多，但是有的人能够跑到前面，而有的人就就被甩在了后面。

有此问题同时也想到了另外一个问题，能力究竟是什么？

能力究竟是什么？如果仅把能力理解为技能，就大错特错。

有多少自认为能力很强的人，最后败给了人脉强的。技能很强的人，除了自己的专业，其他都是需要提高的，不是人脉不够，就是待人接物的方法有问题。

最后也还是这个结果：混的好与不好，全靠能力。